INSPECTEUR(TRICE) DU TRAVAIL CHARGE(E) DU CONTRÔLE DES ENTREPRISES
Référence : 2025-2131041
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS PACA
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Hautes-Alpes - Localisation : Parc Agroforest - 5, rue des silos 05000 Gap
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste ouvert aux fonctionnaires relevant du corps de l'inspection du travail - inspecteurs du travail -
catégorie A. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels.
Encadrement (oui ou non) : non
Définition :
L'inspecteur (trice) du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire.
Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin.
Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail, sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle.
Activités principales :
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action
• S'associe aux actions définies dans le cadre du PNA / PRA ou sein de l'UC
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus
Possibilité de télétravail après une période de 3 mois si autonomie suffisante.
Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de l’unité de contrôle.
Travail collectif important au sein de l’unité de contrôle et relation avec les autres services de la DDETSPP et les partenaires externes.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Droit applicable au domaine contrôlé (E)
- Connaissance du droit administratif (M)
- Maîtriser le cadre déontologique de l'inspection du travail (E)
- Méthodes et techniques de contrôle et d’enquête (E)
- Connaissance et utilisation des applications informatiques métier (M)
- Connaissance de l’environnement institutionnel, économique, social et technique (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Être rigoureux (***)
- Faire preuve de réactivité (**)
- Faire preuve de diplomatie (***)
- Créativité (**)
- Sens des relations humaines et compétences relationnelles (***)
- Sens de l'écoute (***)
- Capacité d'initiative (**)
Savoir-faire :
- Expertiser un contexte, une situation, un projet (M)
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter (E)
- Expliquer une règle, un principe, un texte (E)
- Rédiger des actes tels que lettre, document, note, rapport, procès verbaux (E)
- Savoir instruire préparer et mettre en oeuvre une décision administrative (M)
- Savoir s’organiser ( planifier ses activités en établissant des priorités / respecter des délais) (M)
- Conseiller une personne, un groupe (E)
- Savoir travailler en équipe (M)
- Savoir s'organiser (E)
- Savoir être en relation avec les usagers (E)
- Savoir représenter le service (E)
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) des Hautes-Alpes met en œuvre, au niveau départemental les politiques du travail et de l’emploi et des solidarités.
La DDETSPP est compétente en matière de cohésion sociale, de développement de l’emploi, de mutations économiques, d’insertion sociale et professionnelle, de l’accès et du maintien dans le logement et de contrôle du respect de la législation du travail, de la santé et de la protection animales, de la sécurité sanitaire de l’alimentation et de la protection du consommateur.
Descriptif du service
En son sein, le service Travail est composé d'une unité de contrôle qui comprend 5 sections d’inspection du travail, 3 sections généralistes et 2 sections transports, 2 agents d'assistance d'unité de contrôle et un responsable d'unité de contrôle.
Le poste d'inspecteur(trice) du travail, chargé(e) du contrôle des entreprises est ouvert à Gap, aussi bien sur une section généraliste que sur une section transport après un éventuel mouvement interne.
À propos de l'offre
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Contacts :
CURTI Corinne
Responsable de l'unité de contrôle
corinne.curti@hautes-alpes.gouv.fr
04.92.52.55.94BRANCIARD Claire
Directrice départementale adjointe
Directrice départementale adjointe
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Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements importants sur son secteur d’intervention (routes de montagne sur le territoire)
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end)
Poste soumis à déclaration d'intérêt
Participation à des réunions internes et externes (partenaires)
Relations hiérarchiques / fonctionnelles et interlocuteurs particuliers -
Vacant à partir du 01/03/2026
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
