Instructeur - dresseur de chiens - homme d'attaque
Référence : MINT_BI046GNB-116076
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Commandement des écoles de gendarmerie nationale
- Localisation : GRAMAT (46)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : non concerné
Vos activités principales :
- sélectionner et « débourrer » les chiens nécessaires à la formation ;
- former et encadrer les stagiaires maîtres de chiens et suppléants durant des formations de 14 semaines, les recyclages et les stages adaptés ;
- être employé en qualité d'homme d'attaque.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Formation des maîtres de chien de la gendarmerie nationale dans les différentes technicités cynophiles.
Composition et effectifs du service
1 officier, commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens ;
13 sous-officiers de gendarmerie et 9 personnels civils dresseurs instructeurs ;
13 gendarmes adjoints volontaires aide dresseurs canins ;
1 personnel C administratif et 1 sous-officier CSTAG secrétaires.
Liaisons hiérarchiques
Commandant de la compagnie d’instruction des maîtres de chiens et commandant du département formation opérations.
Liaisons fonctionnelles
2 sous-officiers et 1 ouvrier de l’État à la section évaluation contrôle expertise ;
Tous les maîtres de chiens et suppléants du centre et les stagiaires.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise - requis ;
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis.
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis ;
Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis ;
Savoir s'adapter niveau pratique requis.
Code RMFP : ERENS012
Code REMI : EDU003A
Vos perspectives :
Poste permettant d’acquérir de réelles connaissances dans le domaine de la cynotechnie ; acquisition de nouvelles compétences liées aux évolutions dans l’emploi.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Conditions particulières d’exercice :
Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire : niveau maîtrise - requis.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Centre national d’instruction cynophile de la gendarmerie
Avenue du Colonel Puyaubert – Le Ségala -46500 GRAMAT -
Conditions particulières d’exercice :
Connaissance du milieu canin inter-administration ou militaire niveau maîtrise requis.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Permis VL indispensable.
Posséder les diplômes de technicien en cynotechnie de niveau IV ou V.
Être apte à l'entraînement physique.
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail, selon la règlementation. Horaires variables. Les heures supplémentaires effectuées sont compensées par une récupération horaire ou par une indemnisation financière (IHTS) selon le règlement intérieur.
Qui contacter ?
Commandant la compagnie d’instruction des maîtres de chiens : 05.65.10.17.06 - cimc.dfo.cnicg@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Section commandement : 05.65.10.14.39 - cnicg+brh.civil@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Transmettre le CV, la lettre de motivation, et le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
1° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement 1° de l’article 4 de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984).
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Formatrice / Formateur
