Instructeur / instructrice police de l'eau
Référence : 2026-2297038
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)
- Localisation : 2 RUE DES PATIS 58020 NEVERS CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Renseignements des pétitionnaires sur la réglementation, les procédures et les impacts écologiques inhérents à leur projet, y compris visites de terrain et pré-cadrage réglementaire ;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les zones humides ;
- Apporter un appui technique sur la délimitation, la caractérisation et la préservation des zones humides ;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les plans d'eau (créations, régularisations, mises en conformité et modifications de plans d'eau ) ;
- Effectuer des visites de terrain, constats, contrôles de conformité des travaux et suivi des mesures compensatoires ou correctrices, et police administrative le cas échéant ;
- Contribuer à l'élaboration des avis de la DDT sur les projets soumis à évaluation environnementale, au cas par cas, ou aux documents d'urbanisme ;
- Intégrer les données dans les outils métiers (SIG associé à la la base de données locale sur les plans d'eau, Cascade, Licorne).
Liaison hiérarchique et partenariats :
- Poste sans encadrement placé sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjoint.
- Lien étroit avec les autres agents du bureau eau et la technicienne en charge des avis du service ;
- Echanges avec d'autres services de l'État (préfecture, DREAL, autres DDT, OFB) ;
- Relations internes avec les autres agents du service et de la DDT ;
- Relations externes les techniciens des contrats territoriaux, des EPCI, le Conseil Départemental, les porteurs de projets, les élus, la fédération de pêche
Profil recherché
Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour les thématiques relatives aux milieux aquatiques et une appétence pour le terrain. De bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs du territoire. Le développement professionnel de l'agent sera facilité par le bon niveau de connaissances réglementaires et technique des agents du service.
L'agent pourra compléter et approfondir ses connaissances par les formations dédiées proposées par le ministère.
Compétences requises à terme sur le poste :
- Connaissances techniques et réglementaires en police de l'eau, plus particulièrement sur les missions liées au poste ;
- Connaissances techniques spécifiques sur les zones humides ;
- Maîtrise des outils de bureautiques de base et des applications spécifiques à la police de l'eau (QGIS, CASCADE, LICORNE) et au bureau (diverses bases de données) ;
- Commissionnement et assermentation pour le code de l'environnement ;
- Capacité à organiser son activité de façon autonome (respect des délais, gestion des rendez-vous, réactivité face aux urgences) ;
- Capacité à analyser, expertiser et rédiger ;
- Sens du contact pour répondre aux sollicitations : courriers, demandes de renseignement, réunions publiques ;
- Maîtrise de soi et aptitude à la concertation et à la négociation lors de situations conflictuelles.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- olivier.prudhommeaux@nievre.gouv.fr
- sophie.montarou@nievre.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDT, direction technique de l'État placée sous l'autorité du préfet, est composée de 120 agents et 5 services métiers. Ses missions sont liées à l'urbanisme, la planification, le financement du logement, l'agriculture, la forêt, la gestion des risques, et à l'environnement.
Le service eau forêt et biodiversité (SEFB) est composé de 24 agents répartis en 2 bureaux : le bureau forêt chasse et biodiversité et le bureau eau.
Ce poste se situe au sein du bureau eau qui regroupe 11 agents (2 A, 9 B).
Le bureau eau est chargé de missions relatives à l'assainissement collectif, à l'agrément des vidangeurs des assainissements non collectifs, aux pollutions ponctuelles et diffuses dont directive Nitrates, aux prélèvements en eau, à la gestion des eaux pluviales et leurs rejets, aux captages prioritaires et la gestion de la sécheresse, à la sécurité des ouvrages hydrauliques, à la continuité écologique, à la cartographie des cours d'eau, aux travaux en rivières, à la continuité écologique ainsi qu'à la police de la pêche et la police de l'eau sur l'axe Loire sur 4 départements.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez plus particulièrement à la protection des zones humides et à la bonne gestion des plans d'eau dans un contexte d'appui aux porteurs de projets, de dialogue avec les acteurs locaux et de sécurisation réglementaire des décisions de l'État.
Ce poste nécessite d'être commissionné et assermenté.
À propos de l'offre
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Contacter obligatoirement :
- Olivier PRUDHOMMEAUX : Chef du bureau eau
Tel : 03 58 12 64 77
mail : olivier.prudhommeaux@nievre.gouv.fr
- Sophie MONTAROU
Adjointe au chef du service
Tel : 03 58 12 64 30
Mail : sophie.montarou@nievre.gouv.fr
Pour postuler : sgc-recrutement@nievre.gouv.fr -
N° poste : 1720580006
RIFSEEP : groupe 3 (groupe 2 si agent assermenté)
Matériel : Bureau partagé. PC portable. Téléphone portable. Véhicule en pool.
Horaires et saisonnalité : Règlement intérieur.
Déplacements fréquents.
Télétravail possible.
Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
