Instructeur (-trice ) de gestion - COMMUNE DE MARSEILLE
Référence : O013251107001061
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du chef de la division PERS, il participe au suivi des flux/effectifs du Bataillon de marins-pompiers de Marseille, aux tâches administratives liées au déroulement de carrière des MAPOM notamment la gestion des disponibles.
Préparer les décisions de ventilation du personnel MAPOM sous l’autorité du chargé du bureau AGE ;
- Mettre à jour en continu l’état postes-hommes (EPH) du bataillon ainsi que le système d’information BDDUP de l’unité
- Extraire les situations mensuelles d’effectifs du bataillon (approche quantitative et qualitative)
- Renseigner le système d’information des ressources humaines de la Marine Rh@psodie ;
- Prendre en compte les travaux d’évolution du plan d’armement du bataillon, validés par DPM/EFF (mise à jour de l’EPH) ;
- Apporter un soutien administratif au BORH
- suppléer le charge du bureau AGE lors de ses absences.
Effectuer des tâches de secrétariat
- En charge du soutien garage de la division PERS
Profil recherché
Expérience similaire souhaitée.
Conditions de diplômes requises par le cadre d' emploi
À propos de l'offre
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Postuler directement en ligne sur : https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
