Instructeur ADS-F/H
Référence : 2026-2271504
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de l'Aude (DDTM 11)
- Localisation : 12 RUE DU PALAIS 11304 LIMOUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Instruction des dossiers PA, PC, PD, DP, CU, avis conformes en utilisant Ads2007
- Établissement de la recevabilité des dossiers au regard du droit, repérage et sollicitation des avis et besoins d'expertise
- Suivi et organisation de l'instruction des dossiers dans les délais réglementaires, synthèse et proposition de décision
- Réception du public : accueil téléphonique, réception physique
Le poste est sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité.
L'agent peut être en contact direct avec les élus et les particuliers.
Profil recherché
L'Agent devra disposer des compétences suivantes (une expérience dans le domaine est souhaitable mais pas nécessaire) :
Compétences techniques : connaissance réglementation en matière d'urbanisme opérationnel et de fiscalité, planification, environnement, paysage et architecture, fonctionnement des collectivités territoriales
Compétences transversales : capacité de synthèse, capacité d'analyse, savoir lire des plans et des cartes, savoir rédiger des actes administratifs, savoir lire des textes juridiques, savoir rendre compte
Compétences relationnelles : Sens des relations humaines, capacité d'adaptation, autonomie, rigueur dans l'exécution des taches, capacité d'initiative, réactivité
Modes d'acquisition de ces compétences au besoin : Mise en situation, compagnonnage, formations
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sylvie.lassalle@aude.gouv.fr
- eric.sidorski@aude.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM met en œuvre, sous l’autorité du préfet de l’Aude, les différentes politiques nationales dans les domaines de l’aménagement durable du territoire et de la transition écologique. Elle s’appuie sur une équipe de 140 agents pour concourir :
– à la connaissance des territoires, à l’établissement des stratégies et des politiques territoriales, ainsi que l’accompagnement des projets du territoire ;
– à la gestion quantitative et qualitative de l’eau ;
– au développement des énergies renouvelables ;
– à la prévention des risques naturels et technologiques ;
– à la protection de l’environnement ;
– à l’urbanisme et à sa planification locale ;
– à la mise en œuvre des politiques d’éducation et de sécurité routière ;
– à la mise en œuvre des politiques relatives à l’habitat, au logement, à la sécurité des bâtiments et des installations et à leur accessibilité pour les personnes handicapées ou à mobilité réduite ;
– à la prévention et à la gestion des crises ;
– à la gestion et au contrôle des aides publiques à l’agriculture, ainsi qu’à la coordination au niveau départemental des contrôles relatifs à ces aides.
Nos valeurs
Ces missions reflètent des valeurs d’intérêt général et de service public, comme :
– la solidarité territoriale, en soutenant les collectivités locales et les projets de territoire ;
– le développement durable, via l’équilibre entre besoins sociétaux et préservation de l’environnement ;
– la sécurité des personnes et prévention des risques ;
– l’égalité d’accès aux services de l’État sur l’ensemble du département ;
– l’efficacité et continuité du service public, en assurant la mise en œuvre des politiques publiques.
Les implantations
Le site principal de la DDTM est situé 105 boulevard Barbès à Carcassonne. Il abrite la direction, le service innovation, connaissance et affaires juridiques (SICAJ), le service agriculture, forêt, eau et biodiversité (SAFEB) et une partie du service logement, aménagement, mer et territoires (SLAMT).
Les autres implantations sont situées:
- à Carcassonne au 91, boulevard Barbès et rue Benjamin Franklin qui accueillent chacune une partie du service risques, sécurité routière constructions (SRISC).
- à Limoux au sein de la sous-préfecture située 12 rue du Palais qui abrite une partie du SLAMT et du SRISC.
- à Narbonne, chemin du Pont de l’Avenir, qui accueille une partie du SLAMT.
À propos de l'offre
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Toutes les candidatures doivent obligatoirement être transmises selon les conditions ci-dessous. Aucune candidature ne sera acceptée après le 04/06/2026.
Sylvie LASSALLE - Cheffe d'unité sylvie.lassalle@aude.gouv.fr
Eric SIDORSKI, chef de service eric.sidorski@aude.gouv.fr
Jean-Luc SOULDADIÉ, chef de service adjoint - jean-luc.souldadie@aude.gouv.fr
sgc-recrutement-mobilite-ddi@aude.gouv.fr à mettre obligatoirement en copie
Pièces à fournir selon votre statut :
- Fonctionnaire interne aux MATTE et contractuel en CDI aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, et pièces justificatives de priorité légale le cas échéant.
- Fonctionnaire externe aux MATTE :
CV, lettre de motivation, 3 derniers entretiens professionnels, formulaire de mobilité avec avis de l'autorité hiérarchique, pièces justificatives de priorité légale le cas échéant, état des services, dernier arrêté de position administrative, dernier arrêté d'avancement d'échelon, fiche financière du service d'origine.
Le formulaire de mobilité et la liste des pièces justificatives de priorité légale sont téléchargeables à l'adresse suivante : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
- Contractuel :
CV, lettre de motivation, diplômes, et 3 derniers bulletins de salaire le cas échéant. -
- Règlement intérieur de la DDTM ; moyens matériels de la DDTM
- Possibilités de télétravail à compter de 6 mois de présence dans le poste
Groupe RIFSEEP : G1 ou G2 selon l'ancienneté du fonctionnaire
Numéro de poste : 0920110180 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
