Instructeur Aide sociale à l'enfance au sein de la DTS Sud
Référence : O031260309000442
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Muret
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental de la Haute-Garonne met en oeuvre la politique publique de protection de l'enfance afin d'accompagner les mineurs et les familles confrontés à des difficultés sociales, éducatives ou familiales.
La Direction Enfance et Famille assure le pilotage et la mise en oeuvre des dispositifs de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire départemental, en lien avec les services sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur médico-social.
Le poste est rattaché au sein de la DTS Sud Toulousain.
Enjeux et objectifs du poste : Au sein du service Aide Sociale à l'Enfance, l'instructeur ou l'instructrice contribue à la mise en oeuvre des décisions relatives à l'aide sociale à l'enfance. Il ou elle assure l'instruction et le suivi administratif des dossiers et participe à la sécurisation des procédures ainsi qu'à la continuité du service public.
Missions principales : L'agent assure l'instruction administrative des dossiers relatifs à l'aide sociale à l'enfance et aux aides financières, en veillant à la complétude et à la conformité des pièces nécessaires. Il réalise le suivi administratif et financier des situations traitées et veille à l'application des décisions prises dans le respect des procédures en vigueur.
Dans le cadre de ses missions, l'agent est amené à collaborer avec les travailleurs sociaux et les différents services partenaires afin de garantir la bonne gestion des situations individuelles. Il assure également l'accueil téléphonique et le renseignement des usagers ou partenaires concernant les démarches administratives liées aux dispositifs d'aide sociale à l'enfance.
L'agent participe enfin à la continuité du service en assurant la suppléance des autres instructeurs ou instructrices en cas d'absence.
Profil recherché
Compétences et profil attendus : Le poste requiert des compétences administratives solides et une bonne maîtrise de la gestion de dossiers. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que du secteur social ou médico-social constitue un atout.
L'agent doit faire preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion dans le traitement des informations et des situations. Des qualités relationnelles sont également attendues afin de travailler en coordination avec les équipes et les partenaires, tout en étant en mesure d'accueillir et d'orienter les usagers. La maîtrise des outils bureautiques et la capacité à travailler en équipe sont indispensables pour mener à bien les missions confiées.
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6700 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire d
À propos de l'offre
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Le poste est ouvert aux agents titulaires relevant du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (Catégorie C). Les agents titulaires de la fonction publique territoriale peuvent être recrutés par voie de mutation. Les agents titulaires d'une autre fonction publique peuvent être accueillis par voie de détachement. Les candidats non titulaires pourront se voir proposer un contrat de longue durée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
