Instructeur Anah (H/F)
Référence : 2026-2396053
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Creuse (DDT 23)
- Localisation : CITE ADMINISTRATIVE 23003 GUERET CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent participe à la mise en oeuvre des politiques de l'Anah en :
- instruisant les dossiers de demande de subvention dans les délais réglementaires ;
- proposant les décisions pour les sessions d'engagement ;
- réalisant les visites de contrôle avant et après travaux et rédigeant les rapports ad'hoc ;
- participant aux réunions techniques d'échange avec les opérateurs ;
- contribuant à la rédaction du programme d'actions et de la doctrine locale ;
- accueillant et renseignant les pétitionnaires (accueil physique et téléphonique) ;
- instruisant les dossiers de Mon Accompagnateur Renov'.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure:
L'agent exerce ses activités sous l'autorité du chef de bureau Habitat
Relations internes et externes :
Relations quotidiennes avec les autres membres du bureau, avec les autres agents du service ainsi qu'en inter-service de la DDT.
Relations régulières avec le public et avec les agents des opérateurs des programmes de l'Anah sur le département, relations avec l'Anah centrale, les artisans et tout acteur agissant en lien avec l'Anah.
Profil recherché
Compétences techniques : Réglementation Anah, Utilisation d'outils de bureautique classique et des outils informatique dédiés au poste, quelques connaissances en bâtiment (thermique, accessibilité),
Compétences transversales : rigueur administrative, organisation, méthode, autonomie,
Compétences relationnelles : sens du service public, courtoisie et discrétion,
Mode d'acquisition : mise en situation, formations Anah,
Profil recherché : la connaissance des politiques de l'Anah et de ses outils est un plus, mais les profils débutants seront étudiés.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- pierre.bontems@creuse.gouv.fr
- magalie.archambault@creuse.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service urbanisme, habitat et construction durables (SUHCD), le bureau habitat (BH) compte un effectif de 7 agents, un chef de bureau, un adjoint au chef de bureau, un chargé de la politique sociale du logement et du logement locatif social, un chargé du logement locatif social et du PDLHI, un référent logement privé et deux instructeurs logement privé.
Le bureau a en charge :
- la mise en oeuvre des politiques de l'habitat et des aides à la pierre, habitat public et habitat privé (délégation locale de l'Agence nationale de l'habitat - Anah-).
- le suivi des bailleurs sociaux,
- la politique sociale du logement,
- le volet logement de la politique de la ville ;
- le suivi et la mise en oeuvre de la lutte contre l?habitat indigne.
Au sein de l'équipe de la délégation locale de l'Anah, le titulaire du poste sera en charge du financement des aides aux propriétaires occupants et aux propriétaires bailleurs.
À propos de l'offre
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Pierre BONTEMS, Chef du service SUHCD, 05 55 51 69 50 pierre.bontems@creuse.gouv.fr
Magalie ARCHAMBAULT, Adjointe au chef de service, 05 55 51 69 82 magalie.archambault@creuse.gouv.fr
Marie LASNIER , Cheffe du bureau Habitat, 05 55 51 69 54 marie.lasnier@creuse.gouv.fr
Delphine FAUVET, Adjointe à la cheffe de bureau Habitat, 05 55 51 69 83 delphine.fauvet@creuse.gouv.fr -
L'agent fait partie d'une équipe d'instruction de trois agents au sein de laquelle ils doivent travailler en collaboration et être polyvalents. Cette équipe est située dans un bureau où les trois agents travaillent en open space. La délégation est ouverte au public et nécessite une organisation au sein de l'équipe pour assurer l'accueil.
Le télétravail peut-être envisagé sous réserve de l?organisation de la continuité d'accueil du public en présentiel.
Durée de prise de poste : 3 ans minimum -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé du parc privé
