instructeur au sein du bureau Asile Eloignement Contentieux
Référence : MINT_BA063ATB-116905
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
- Localisation : Préfecture 63– Direction des migrations et de l'Intégration - bureau AEC
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
durée attendu sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
- Rédaction, suivi et mise en œuvre des décisions d'éloignement traitées par la cellule
- Traitement du courrier
- Classement et archivage
- En cas de nécessité, appui ponctuel au Guichet unique des demandeurs d’asile (GUDA) : accueil des demandeurs d’asile et enregistrement des demandes d’asile.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau pratique requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir rédiger : niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir accueillir : niveau maitrise requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. -
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service de l’immigration et de l’intégration (SII) deviendra au 1er avril 2026 la Direction des migrations et de l’intégration (DMI). Les activités de la DMI seront les suivantes :
- Délivrance des titres de séjour étrangers.
- Asile et protection.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.
- Naturalisation.
- Contentieux des étrangers.
Composition et effectifs du service
La DMI comptera 40 agents, et elle sera composée d’un Bureau du séjour, d’un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, et d’une Plate-forme de la naturalisation.
Liaisons hiérarchiques
Directeur des migrations et de l’intégration
Chef du Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux
Liaisons fonctionnelles
Usagers, ministère de l’intérieur, services de police et de gendarmerie, consulats et ambassades, services déconcentrés de l’État, OFII, etc...
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste ouvrent des perspectives d’enrichissement de son parcours professionnel vers des emplois de type juridique ou réglementaire. L’expérience acquise permettra, à terme, de faciliter la préparation aux divers concours et examens professionnels. -
Article L332-2 2° -
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
