Instructeur-contrôleur architecture urbanisme UDAP Loire

Référence : 2025-1913466

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Auvergne Rhône Alpes
  • Localisation : 16 place Jean Jaurès 42001 ST ETIENNE
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Date limite de candidature : 05/06/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'agent  a en charge un secteur du département et travaille en binôme avec un AUE. Dans ce secteur et accompagné par un AUE, il accomplit l'ensemble des missions de l'UDAP en matière d'urbanisme-aménagement, de patrimoine-monument historique ou vernaculaire, de paysage- sites. Il émet des avis au travers une activité régalienne ou des conseils aux collectivités, aux propriétaires afin de maintenir la qualité des Espaces Protégés.

1- Urbanisme :
- instruire les demandes d'autorisation de travaux (Déclarations Préalables, Permis de Construire, Permis d' Aménager, etc). Dans le cadre réglementaire défini par le législateur, il analyse l'ensemble des dossiers et selon les caractéristiques architecturales, patrimoniales et urbaines du projet et émet un avis afin d'intégrer au mieux la réalisation dans son environnement souvent historique toujours paysager ;
- se déplacer sur le lieu des travaux projetés afin d'orienter sa décision ;
- accueillir et informer les différents publics sur la réglementation en vigueur en matière de patrimoine, d'architecture, d'urbanisme et de paysage et en matière d'aide à l'amélioration de la qualité architecturale ;
- participer à des instances de concertation et de décision :
suivre les documents d'urbanisme (carte communale, PLU, SCOT et répondre aux consultations personnes publiques associées et aux portés à connaissance ;
participer à des réunions et commissions d'urbanisme ;
participer à l'élaboration des SPR (réunions, règlement, suivi), assister les Collectivités dans ces procédures ;
élaborer les PDA : étude environnementale, architecturale et historique et en suit la procédure.

2- Patrimoine :
L'agent assure les dossiers d'entretien des Monuments Historiques (MH) et fait un suivi de leur état sanitaire :
- instruire les demandes d'autorisation sur MH (AC, PC), dans le cadre du CST ;
- gérer les demandes de subventions (travaux entretien et subvention site et abords) ;
- informer et assister les propriétaires pour des questions techniques ou juridiques (recherches historiques et documentaires) ;
- visiter les chantiers et suivre l'avancement des travaux (agent désigné dans le cadre du CST) ;
- participer aux réunions mensuelles du CST ;
- assister l'AUE en vue des CRPA et de la rédaction des avis pour les propositions d'inscription ;
- instruire les dossiers techniques pour le compte de la Fondation du Patrimoine (visites préalables des sites avec le délégué départemental, conseils architecturaux et techniques, visite en cours de chantier, réception des travaux).

3- Autres missions :
-  réaliser en équipe des documents de synthèse à destination de la profession et des particuliers ;
- participer à l'organisation du service en mettant en forme et en assurant l'implication des acteurs ;
- être désigné en qualité de référents sur certaines tâches propres à l'organisation du service et selon son (référent informatique, cartographique, matériel)

Profil recherché

Compétences techniques :
- procédures et règles de fonctionnement de l'administration
- histoire de l'art, de l'architecture et de l'urbanisme
- réglementation applicable en matière d'urbanisme et de patrimoine
- politiques publiques en matière d'urbanisme et de renouvellement urbain
- techniques de construction et de restauration
- architecture contemporaine
- milieu professionnel et ses acteurs
- connaissance des logiciels informatiques (Word, Excel, Powerpoint, patronum) et utiliser des logiciels de rédaction des avis et d'analyse géographique, de type SIG

Savoir-faire :
- gérer les relations avec les différents partenaires
- transmettre des savoirs et des savoir- faire
- communiquer avec des élus et les publics locaux notamment associatifs et presse
- savoir prioriser les actions au sein des diverses missions
- qualité rédactionnelle

Savoir-être :
- sens de l'analyse
- sens de l'innovation / créativité
- être rigoureux
- sens des relations humaines
- avoir l'esprit d'équipe
- être à l'écoute
- être autonome
- faire preuve d'autorité
- faire preuve de diplomatie
- capacité d'adaptation
- sens de l'organisation
- sens des responsabilités

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

jean-marie.russias@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L’Unité Départementale de l'Architecture et du Patrimoine (UDAP) participe à la promotion de la qualité patrimoniale, architecturale et urbaine. Elle veille à la préservation et à la mise en valeur des espaces protégés. Avec les autres services de l’État, elle participe à la gestion des sites et paysages, à l'aménagement du territoire et aux réglementations concernant l'environnement, l'urbanisme et le renouvellement urbain, dans un objectif de qualité durable des espaces urbains et naturels.

À propos de l'offre

  • Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux  recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. poste ouvert aux techniciens des services culturels et des bâtiments de France. RIFSEEP groupe 3. Fiche de poste plus détaillée à disposition.

  • contact permanent avec le public (élus, architectes, demandeurs, professionnels du bâtiment) et sur le terrain,
    - permis B indispensable en raison de déplacements fréquents (département et hors département)
    - déplacements sur des chantiers
    - activité partagée de bureau et de terrain

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2025
  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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