Instructeur-contrôleur en patrimoine, architecture et urbanisme - DRAC IDF UDAP 94

Référence : 2026-2165832

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRAC Ile de France
  • Localisation : Château de Vincennes – Tour du bois 94 300 VINCENNES
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Date limite de candidature : 20/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de l’UDAP 94, l’instructeur-contrôleur en patrimoine, architecture et urbanisme (F/H) est chargé de :

Urbanisme et espaces protégés
- Participer à des réunions, rédaction des comptes-rendus ;
- suivi de l’élaboration ou révision des documents d’urbanisme (PLUI) ;
- Participer aux réflexions et études sur les espaces protégés (sites, SPR, PDA) ;
- Conseiller les professionnels et les pétitionnaires à l’occasion de leurs demandes de travaux ;
- Participer à l'instruction des autorisations de travaux en espaces protégés, principalement les DP et les AP.
Monuments historiques (contrôle scientifique et technique)
- Suivre à l’occasion en liaison avec les ABF, les différents chantiers en cours ;
- Préparer en cas d’aisance sur les missions d’urbanisme les avis sur travaux MH (études préalables, PC, AT) ;
- Recherche dans les archives ;
- Conseiller les pétitionnaires et propriétaires publics ou privés, pour l’entretien et la restauration de leurs bâtiments ;
- Mise à jour des états sanitaires.

Profil recherché

Compétences principales mises en œuvre :
- Connaissances en histoire, urbanisme, architecture et techniques de construction.
- Intérêt marqué pour le patrimoine et l’architecture.
- Connaissance de la réglementation en urbanisme et patrimoine.
- Capacité à lire et analyser des plans.
- Autonomie, polyvalence et réactivité.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Bonnes qualités d’expression écrite et orale.
- Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Goût du travail en équipe.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • ghislaine.finaz@culture.gouv.fr
  • sebastian.olarte@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'UDAP (Unité Départementale de l’Architecture et du Patrimoine) du Val-de-Marne est un service déconcentré de la DRAC Ile de France.
Elle représente une équipe de six personnes : la cheffe de service (AUE-ABF) ; un adjoint (AUE-ABF) ; 1 Ingénieur des services culturels et du patrimoine (ISCP) ; deux techniciennes des services culturels et des bâtiments de France (TSCBF); 1 adjointe administrative. L'équipe exerce les missions dévolues aux ABF et aux UDAP pour la conservation et la mise en valeur des monuments historiques, la gestion des espaces patrimoniaux, la promotion d'une architecture et d'un urbanisme de qualité dans le département mais aussi dans 6 communes du nord Essonne qui font partie de l’EPT 12 (Grand-Orly-Seine-Bièvre).

À propos de l'offre

  • Contact
    Ghislaine FINAZ, cheffe de l'UDAP 94, ghislaine.finaz@culture.gouv.fr
    Sebastian OLARTE, adjoint à la cheffe de l’UDAP, sebastian.olarte@culture.gouv.fr

    Candidatures
    Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Monsieur le directeur régional des affaires culturelles d'Île-de-France par courriel à recrutement.drac-idf@culture.gouv.fr
    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.»
    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

  • - Permis de conduire indispensable pour des déplacements sur le terrain.

  • Vacant à partir du 01/03/2026
  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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