Instructeur CTT

Référence : 2026-2210103

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
  • Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
Postuler par mail

Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L'agent assure l'instruction des candidatures au PDALHPD, transmises par les services sources (associations, CCAS, SSP...) :

- Réception, examen, validation de l'éligibilité et de la complétude des fiches de candidature
- Collecte d'informations auprès des partenaires et bases de données (SNE, CAF. COMDALO, EXPLOC)
- Saisie des candidatures éligibles dans la base SYPLO et sur le tableau de suivi interne du secrétariat, pour priorisation des demandes de logement social
- Identification des situations complexes pour présentation en Comité Technique Territorial (CTT) par le service source ;
- Le cas échéant, orientation des situations vers des dispositifs connexes 
- Assistance à la préparation des CTT : enregistrement des ménages issus des structures d'hébergement institutionnel, relogement des ménages
- Participation au CTT de l'arrondissement de Douai ;

Il suit le processus de relogement :
- Actualisation des situations à l'issue des CTT : validation, enregistrement dans l'outils SYPLO de la mise à jour des situations, des refus éventuels, désignation d?un bailleur référent, sortie du dispositif, relogement des ménages... ;
- Relances si besoin auprès des travailleurs et bailleurs sociaux

Profil recherché

Compétences techniques :
- Culture logement souhaitée
- Connaissances générales des politiques sociales du logement

Compétences transversales :
- Sens de l'organisation

Compétences relationnelles :
- Travail en partenariat
- Rigueur
- Discrétion (manipulation de données personnelles)

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • sgc-ddi-mobilites@nord.gouv.fr
  • anne.carriou@nord.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DDTM décline les orientations nationales et régionales en matière d'habitat et de logement.

Elle assure la prise en compte des besoins des habitants et des territoires, et la cohérence des interventions publiques via différents dispositifs contractuels (délégations des aides à la pierre, conventions d'utilité sociale, opérations programmées de l'ANAH...) .

Le service habitat assure un rôle d'information et d?animation des services territoriaux, en articulation étroite avec les services en charge de la rénovation urbaine et de la planification.

Le service habitat de la DDTM contribue enfin à l'animation des politiques sociales du logement.

A ce titre, l'unité Politiques sociales s'articule avec la DDETS pour :

- Le copilotage du PDALHPD avec le Département (et la MEL pour le CTT de Lille) ;
- Le copilotage du SDGDV avec le Département

À propos de l'offre

  • Merci d'envoyer votre candidature par mail (CV et lettre de motivation + formulaire mobilité pour les titulaires)

    Contacts :

    - Cheffe du Service Habitat : Amale BENHIMA (amale.benhima@nord.gouv.fr)
    Cheffe d'unité Droit au Logement : Anne CARRIOU (anne.carriou@nord.gouv.fr)

    - Responsable du Secrétariat du CTT de l'Arrondissement de Douai : Bruno SENECHAL (bruno.senechal@nord.gouv.fr)

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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