Instructeur des aides à la pierre (F/H) - Métropole du Grand Nancy
Référence : O054251204000301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au coeur de la Région Grand Est, la Métropole du Grand Nancy regroupe 20 communes et offre un environnement de travail stimulant et varié. Avec ses 1680 agents, elle joue un rôle clé dans le développement urbain, l’aménagement du territoire et l’amélioration du quotidien des habitants. En rejoignant cette collectivité dynamique, vous aurez l’opportunité de participer à des projets innovants au service des citoyens, tout en évoluant dans un cadre professionnel collaboratif et enrichissant. La diversité des missions et l'engagement pour un avenir durable font de la Métropole du Grand Nancy un lieu où chaque talent peut s’épanouir.
La Direction de l’Habitat et de la Rénovation Urbaine, au sein du Pôle Mobilité et Développement Urbain durables, compte trois entités : le Service Développement et Renouvellement Urbains, le Service Gens du Voyage et le Service Politiques locales de l’habitat. Pour ce qui est de l’habitat, les principaux enjeux sont la production de logements locatifs sociaux avec les 9 bailleurs présents sur le territoire, la mise en œuvre d’un projet de renouvellement urbain ambitieux et l’amélioration et la massification de la rénovation énergétique du parc privé.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251204000301-instructeur-aides-pierre-h?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs faire
• Vous avez une expérience et des connaissances dans le domaine de l’habitat et du financement des aides à la pierre, ou de l’immobilier, ou démontrer de l’intérêt pour ce qui touche au logement social et au logement privé, à leur financement et à leurs acteurs
• Vous avez des connaissances techniques de base liées à la construction et à la réhabilitation des bâtiments, ou une appétence pour les aspects techniques
• Vous connaissez l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité territoriale
• Vous savez rechercher, comprendre et appliquer une réglementation administrative ou technique
• Vous maitrisez les outils bureautiques et notamment Excel
• Vous savez prendre en main puis maitriser les logiciels spécifiques liés à l’instruction des dossiers (SIAP, op@l)
Savoirs être
• Vous être capable de travailler en équipe
• Vous avez des capacité d’adaptation
• Vous êtes pédagogue, savez argumenter et afficher des positions claires auprès des propriétaires privés
• Vous êtes autonome dans l’organisation de votre travail, savez gérer votre temps pour respecter les délais d’instruction
• Vous savez alerter et rendre compte
• Vous êtes force de proposition.
La Métropole du Grand Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251204000301-instructeur-aides-pierre-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion locative
