INSTRUCTEUR DES AIDES EN FAVEUR DU PARC PRIVÉ (h/f) - LA ROCHE-SUR-YON AGGLOMERATION

Référence : O085260402000771

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : La Roche-sur-Yon
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
• Accompagnement des ménages dans leurs projets Habitat
• Instruction et suivi administratif des aides au parc privé

Activités principales :

Dans le cadre des missions du Guichet unique de l’habitat et en collaboration avec le responsable de l’unité habitat privé et les deux autres instructeurs en charge de cette thématique :

• Accueil téléphonique et physique des ménages qui ont un projet Habitat.
• Dispense, selon la demande du ménage des informations d’ordre :
- Technique (type de travaux, sensibilisation au rôle de maître d’ouvrage, explication des signes de qualité, information sur les différentes actions d'amélioration énergétique)
- Financier : présentation des aides mobilisables, des conditions pour en bénéficier, de l’articulation entre ces différentes aides ;
- Juridiques : explication concernant les autorisations de travaux à obtenir (urbanisme, copropriété, locatif) ; la contractualisation avec les intervenants au programme de travaux (caractéristiques obligatoires des devis, différents types de contrat, règles et obligations relatives aux différents professionnels) et les démarches à effectuer en cas de difficultés ; les assurances ; la réglementation liée à la performance ;
- Sociales : Identification des difficultés ;
- Rappel des principales recommandations pour les ménages souhaitant réaliser des travaux, et notamment pour lutter contre le démarchage abusif

• Suit et organise l’accompagnement des ménages vers le prestataire technique qui réalise les entretiens approfondis et les diagnostics de logement : prise de rdv, suivi de la bonne exécution des prestations, établissement des bons de commande et suivi de la facturation correspondante, reporting ...

• Accompagne les propriétaires dans le montage administratif et technique de leur dossier concernant les aides mises à place par l’Agglomération (coordonne l’intervention des prestataires sur les dossiers, prépare le dossier de l’Agglomération et de l’Agence nationale de l’habitat pour l’instruction administrative …) ;

• Réalise l’instruction administrative, technique et financière des aides propres de l’agglomération et de l’Anah, en relais avec l’autre instructeur, en faveur du parc privé :

- Vérification de la recevabilité et de la complétude des demandes (de subvention ou de paiement)
- Instruction de la demande dans le respect soit de la réglementation nationale et des adaptations locales soit de la réglementation locale
- Vérification des diagnostics fournis (grilles d’insalubrité ou de dégradation, diagnostic technique, social...), des devis, des factures
- Préparation des commissions (CLAH ou commission de l’Agglomération) et mise en œuvre des décisions (courrier accord, rejet, retrait, recours …)
- Engagement et suivi financier
- Actualisation des tableaux de bords de suivi des aides

• Veille réglementaire ;

Profil recherché

Profil recherché :

Compétences
• Conduite d’entretien auprès de particuliers
• Connaissance de la réglementation liée au code de la construction et de l’habitation et, plus particulièrement, de l’ANAH
• Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, CIVIL finances, Op@l, etc. …)

Qualités requises
• Dynamisme et autonomie
• Sociabilité et capacité d’écoute pour l’accueil du public
• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur, méthode et organisation

À propos de l'offre

  • Avantages liés au poste :

    • Régime indemnitaire – IFSE groupe 3
    • Prime annuelle + CIA
    • Prise en charge employeur pour la prévoyance
    • Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisée
    • Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
    • Titres repas
    • Télétravail possible
    • Adhésions CNAS et COSeL
    • Sport santé

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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