Instructeur des marchés publics - COMMUNE DE ROGNAC

Référence : O013251211000102

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Rognac
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la directrice de la commande publique l'agent aura pour mission principale l'instruction et le suivi des marchés publics de la commune.

Piloter les procédures de marchés

• Mettre en œuvre les différentes procédures de mise en concurrence
• Planifier et suivre le calendrier des procédures (délais légaux et internes)
• Conduire les échanges réglementaires avec les opérateurs économiques

• Sécuriser juridiquement les opérations de passation en lien avec les services et le service finance

Rédiger & contrôler

• Rédiger les pièces administratives des marchés publics, toutes natures confondues
• Valider les pièces techniques et financières produites par les services
• Garantir la conformité juridique des analyses d’offres
• Rédiger et notifier les courriers réglementaires (rejets, notifications…).


Conseiller & accompagner les services

• Aider les services à analyser leurs besoins et à choisir la procédure adaptée
• Évaluer les risques juridiques et proposer des solutions sécurisées
• Promouvoir la stratégie d’achat, notamment l’achat durable. • Assurer une assistance juridique dans l’exécution des contrats


Suivre & structurer la commande publique

• Assurer la veille réglementaire et mettre à jour les outils de pilotage
• Transmettre les procédures à la préfecture et préparer les documents internes
• Participer aux commissions et jurys de concours
• Contribuer à la diffusion d’une véritable culture achats
• Participer à la mise en œuvre des procédures internes auprès des services.

Matériels et logiciels :
• Outils bureautiques : Suite Microsoft Office complète. • Logiciels métiers
• Plateforme de dématérialisation des marchés (BOAMP, e-marchespublics)
• Logiciel de gestion des marchés

Missions complémentaires

• Saisir sur les plateformes associées, les demandes de subvention (état, conseil départemental, région, métropole…)

• Vérifier la complétude du dossier jusqu’à sa déclaration “complet” par le partenaire financier.

• Assurer une collaboration étroite avec le service des finances (transversalité)

• Suivi des dossiers (relations avec les financeurs, respect des échéances) ; • Mettre à jour un tableau de bords des subventions obtenues.

Profil recherché

Compétences indispensables

• Maîtrise du Code de la commande publique et des CCAG
• Très bonnes qualités rédactionnelles
• Aisance informatique et maîtrise des outils bureautique
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Savoir-faire & savoir-être

• Analyse, synthèse et rigueur
• Organisation, méthode et confidentialité
• Sens du service public, esprit d’équipe et pédagogie
• Adaptabilité et excellente communication avec des interlocuteurs variés.

À propos de l'offre

  • Candidature sur le site emploi-territorial.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/02/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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