Instructeur du droit des sols H/F - Mairie de PONTOISE
Référence : O095260323000996
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pontoise
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Sous l’impulsion de la responsable du droit des sols, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’instruction et le suivi des autorisations du droit des sols, garantissez la conformité des projets aux règles d’urbanisme et contribuez à la mise en œuvre du projet urbain communal dans un objectif de qualité architecturale et de développement durable.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260323000996-instructeur-droit-sols?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme spécifique : Master en aménagement, en urbanisme ou en architecture ou équivalence professionnelle à partir de bac+2
-Intérêt pour les projets architecturaux, la construction et les enjeux de développement durable.
-Capacités à gérer les priorités, mettre en œuvre les procédures et respecter les délais.
-Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse.
-Autonomie et sens de l’anticipation.
-Aisance relationnelle et sens du travail collaboratif
-Lecture et interprétation des codes juridiques : Code de l’urbanisme, Code de l’environnement, Code de l’habitation et de la construction.
-Lecture et interprétation des plans cadastraux et documents techniques.
-Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (bureautique, intranet, messagerie, logiciel ADS Oxalis).
Compétences comportementales (savoir-être) :
-Sens de l’organisation et méthodique
-Rigueur et discrétion
-Capacité à travailler en équipe
-Pédagogie et sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez ! -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
