Instructeur en Ressources Humaines - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069260302001057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative du personnel :
* Accueillir et informer les agents
* Gestion des agents recrutés : bourse de l'emploi, courriers de réponse, reprise de l'antériorité, arrêtés de nomination, stagiairisation, titularisation, mutation ...)
* Gestion du déroulement des carrières des agents de leur entrée dans la collectivité à leur fin de fonction: avancements d'échelon, avancements de grade, promotion interne, temps de travail, changements de position administrative, protection sociale, action sociale
* Gestion des dossiers CNRACL : affiliation, validation, rétablissement, retraite
* Gestion et suivi de l'ensemble des absences : congés de maladie ordinaire, congés de longue maladie ou de longue durée, accident du travail ...
* Gestion des plannings des agents
* Rédiger divers actes administratifs
* Préparations des dossiers permettant de saisir les différentes commissions (CAP, conseil médical...)
· Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels (numériques et papiers) des agents
* Contribuer à la réalisation et au suivi des procédures relatives à la paie et à la carrière
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES :
* Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail
* Maîtriser les composantes liées à la paie
* Connaitre les imputations budgétaires liées à la paie
* Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR-ETRE / APTITUDE :
* Disponibilité et écoute
* Sens de l'organisation, du travail en équipe et des relations humaines
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Méthodologie et diplomatie
* Rigueur et discrétion
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260302001057-instructeur-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE / CONNAISSANCES :
Ø Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale et le droit du travail
Ø Maîtriser les composantes liées à la paie
Ø Connaitre les imputations budgétaires liées à la paie
Ø Maîtriser l'outil informatique
SAVOIR-ETRE / APTITUDE :
Ø Disponibilité et écoute
Ø Sens de l'organisation, du travail en équipe et des relations humaines
Ø Capacité d'adaptation et d'analyse
Ø Méthodologie et diplomatie
Ø Rigueur et discrétion
Qui sommes-nous ?
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
