Instructeur en urbanisme (H/F) - COMMUNE DE BOLLENE
Référence : O084220500630992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
COMMUNE DE BOLLENE - Localisation : Bollène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Bollène recherche un nouvel instructeur en urbanisme (H/F). Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous rejoindrez une équipe composée de 6 agents aux missions variées.
1) Instruction des autorisations d'urbanisme et autres :
- Vous instruisez toutes les autorisations des administrés relatives à l'occupation du sol (permis de construire, d'aménager, de démolir, déclarations préalables de travaux, certificats d'urbanisme et autorisations de travaux pour les ERP).
2) Gestion administrative et fiscale des autorisations :
- Vous réalisez le suivi statistique (SITADEL)
- Vous préparez et présentez les dossiers de commissions d'urbanisme, de conseils municipaux et de planification en lien avec l'élu et la responsable
- Vous préparez des notes de synthèses sur les projets d'aménagement et assister aux rendez-vous avec les promoteurs et aménageurs ;
- Vous participez aux évolutions et suivi réglementaire du PLU et du Règlement Local de Publicité (RLP)
- Vous participez à l'évolution des documents d'urbanisme.
3) Accueil et information des pétitionnaires et du public :
- préparation des courriers de réponse aux pétitionnaires.
- accueil et conseil des administrés dans leurs projets de construction au regard du PLU et au dépôt de leur dossier d'autorisation.
- Vous orientez les pétitionnaires et le public vers les services compétents (autres services municipaux ou communautaires, etc.).
4) Contrôle de la régularité des constructions et des aménagements réalisés :
- Vérifier et contrôler la conformité des constructions et des aménagements réalisés
- Vous assistez la gestion des contentieux administratifs en collaboration étroite avec la Police Municipale.
Profil recherché
- trois ans d'expérience souhaitée
- Bonnes connaissances en droit de l'urbanisme et des réglementations connexes
- Maîtrise des outils informatiques et particulièrement du logiciel de gestion de droit des sols ( Next'ads, X'maps)
- Permis B obligatoire
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Force de proposition auprès de la hiérarchie
- dynamisme
- Autonomie dans l'instruction des dossiers
- Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e)
- Capacité à gérer les priorités
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Merci d'adresser votre lettre de motivation + CV avec photo à
Monsieur Le Maire
Mairie de Bollène
Place Reynaud de la Gardette - BP 207 - 84505 BOLLENE CEDEX
ou par mail à : rh@ville-bollene.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
