Instructeur Marchés Publics (H/F) - COMMUNE DE GRANS

Référence : O013260312000265

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Grans
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La commune de Grans recrute un instructeur Marchés Publics (H/F).
Placé(e) sous l'autorité du Responsable de la Commande Publique, vous assurez la gestion des marchés et contribuez au développement de la stratégie achat de la collectivité.

📃 Vos missions principales :
- Vous participez à la définition des besoins en lien avec les services et les élus référents
- Vous conseillez les décisionnaires et les services quant au choix des procédures et à l’évaluation des risques juridiques
- Vous concevez les consultations, marchés publics et appels d’offres en matière de travaux, fournitures, services (y compris maîtrise d’œuvre)
- Vous assurez la gestion administrative en liaison avec les services concernés : élaboration du DCE, suivi de la phase passation (de la publication à l’attribution) et suivi de la phase exécution
- Vous transmettez les éléments des marchés au service des finances via le logiciel dédié
- Vous contribuez à l’amélioration continue des procédures et de la rédaction des marchés

📃 Activités principales :
- Assistance des services dans l’évaluation de leurs besoins
- Rédaction des pièces pour les dossiers de consultation des entreprises au regard des règles du Code de la Commande Publique
- Suivi des consultations
- Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération
- Tenue de négociations et validation du rapport d’analyse des offres
- Rédaction de courriers
- Préparation des commissions d’appels d’offres et jury de concours
- Contrôle de légalité, avis d’attribution, notification
- Préparation des décisions et délibérations du conseil municipal en lien avec les achats communaux
- Traitement des ordres de services, avenants, sous-traitances et pénalités
📃 Activités secondaires (avec formation en interne si besoin) :
- Assurer l’exécution des recettes et des dépenses courantes en fonctionnement et en investissement (titrage, mandatement et dématérialisation)
- Assurer les relations avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.

Profil recherché

Vous justifiez d’une maîtrise de la règlementation et des procédures relatives à la commande publique.

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative)
    avant le 30 avril 2026 à :
    Monsieur le Maire
    Service des Ressources Humaines
    Boulevard Victor JAUFFRET
    13450 GRANS

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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