Instructeur occupations commerciales public (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole
Référence : O038260209001256
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission principale du service : il instruit et gère les autorisations d’occupation et de travaux sur le domaine public, au titre des pouvoirs de police de la conservation et de la circulation. Il intervient pour les occupations commerciales, les chantiers publics ou privés, les travaux de réseaux et assure la coordination des interventions sur l’ensemble des communes concernées.
Composition du service : un chef de service, deux responsables d’unité, trois secrétaires et 22 instructeurs soit au total 25 agents dont 6 dans l’unité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260209001256-instructeur-occupations-commerciales-public-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos atouts :
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : niveau souhaité de formation sup (Bac +2) en lien avec les techniques de la voirie et du commerce - permis VL
Expérience souhaitée : poste similaire, urbanisme, aménagement de l’espace public ou technique
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / Du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Connaissance de l’occupation du domaine public
Réglementations relatives à l’occupation de l’espace public
Outils informatiques : messagerie, traitement de texte, tableur
Outils de gestion du domaine public
SAVOIR FAIRE
Mettre en œuvre des procédures
Analyser et synthétiser des informations
Négocier et privilégier l’intérêt général
Communiquer efficacement avec différents interlocuteurs (usagers, élus, partenaires)
Rédiger des actes administratifs et des courriers officiels
SAVOIR ÊTRE
Rigueur
Organisation
Diplomatie
Anticipation et gestion des priorités
Capacité d’adaptation au contexte
Prise de décision – initiative - négociation
Qui sommes-nous ?
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
À propos de l'offre
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Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
