Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE
Référence : O044261008000308
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nazaire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la Responsable du service Urbanisme Réglementaire, vous serez au sein d'une équipe de 13 personnes dont 5 instructrices Ville de Saint-Nazaire et 3 instructrices de Saint-Nazaire Agglomération.
Les activités principales :
- Instruire tout type de dossiers d'urbanisme réglementaire (DP, PC, PD, PA, CUB) de destinations variées (maisons, collectifs, industries, commerces, écoles, bureaux...) en suivant la réglementation en vigueur et les spécificités du territoire (PLUI, Loi littoral, PPRL...).
- Venir en support de l'accueil du service pour les réponses aux particuliers comme aux professionnels.
- Collaborer activement avec l'architecte conseil de la Ville dans un processus d'élaboration qualitative des projets.
- Accompagner les demandeurs sur des avant-projets et participer à des rendez-vous d'avancées et d'échanges.
- Echanger et informer les élus sur les dossiers en cours.
- Aider à l'analyse réglementaire des contentieux.
Les activités secondaires :
- Possibilité d'être référent thématique au sein de l'équipe sur un sujet à définir (clôture, ITE, gestion des arbres, patrimoine...),
- Participer aux évolutions juridiques et règlementaires des documents d'urbanisme ou des procédures internes,
- Venir en appui, ponctuellement, du contrôleur de travaux lors des visites de récolement ou de constat des infractions.
- Instruire le volet accessibilité ERP des dossiers d'urbanisme concernés.
Contraintes du poste :
- Organisation de permanence en journée pour la mission de support à l'accueil.
Profil recherché
Vous possédez une formation dans les métiers du bâtiment ou de l'urbanisme.
Vous maîtrisez les réglementations en urbanisme (Code, PLUI, Loi littoral, charte...).
Vous maitrisez et adaptez les pratiques avec l'appui des outils métiers (CartADS) selon les différents supports des dossiers (papier ou dématérialisé).
Vous êtes en capacité d'analyse architecturale, urbaine et du risque juridique.
Vous avez une aisance rédactionnelle (rédaction de courriers et de rapports d'analyse).
Vous faites preuve à la fois de pédagogie, d'écoute et de fermeté avec les différents interlocuteurs externes et internes.
Vous partagez les informations avec vos collègues et faites preuve d'entraide et vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome, rigoureux et organisé dans la gestion de vos dossiers.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le 9 novembre 2026.
Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 479.76 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- Une organisation du temps de travail souple.
- 27 jours de congés annuels et 12 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
