Instructeur Permis de louer et certificats d'urbanisme - Mairie de Nogent le Rotrou
Référence : O028251029000609
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à la création du permis de louer et compte tenu des besoins du service Urbanisme, la Commune de Nogent-le-Rotrou recrute un Instructeur des permis de louer et certificats d'urbanisme.
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Urbanisme.
Conditions de travail : 35h hebdomadaires
Travail du lundi au vendredi de 8h30 à 12h15 et de 13h45 à 17h
Locaux du service urbanisme et habitat (3 rue Doullay, 28400 Nogent-le-Rotrou)
Contraintes :
- Potentiel environnement insalubre
- Déplacements importants pour les visites de contrôle des logements
- Travail sur écran prolongé
Gestion des Permis de Louer / certificats d’urbanisme :
• Traiter les dossiers de demande d’autorisation préalable de mise en location et des demandes de certificats d’urbanisme.
• Vérifier la conformité des logements avec les normes de décence et de sécurité.
• Assurer les visites de contrôle des logements.
• Rédiger les arrêtés.
• Collaborer avec les services municipaux et les partenaires externes.
Information et Sensibilisation :
• Informer et sensibiliser les propriétaires bailleurs et les locataires sur les obligations liées au permis de louer.
• Répondre aux demandes d’information des usagers et des partenaires
Profil recherché
- Les savoirs :
o Permis de conduire : B (véhicules légers)
o Connaissance des réglementations en vigueur concernant la location immobilière, les permis de louer et les règles d’urbanisme.
o Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Les savoir-faire :
o Capacité à gérer les relations avec les usagers et les partenaires.
o Rigueur, organisation et sens du service public.
- Les savoir être :
o Disponibilité et adaptabilité
o Capacité à travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Commune de Nogent-le-Rotrou
44 rue Villette Gâté
28400 NOGENT-LE-ROTROU
MAIL : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/10/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
