Instructeur rémunérations (H/F)

Référence : MOY1632-ANNHEN-012

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 75794 PARIS 16 (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) En fonction du profil retenu € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Instruire les dossiers de demande et contribuer à la mise en place des campagnes de revalorisation
Activités :
En tant qu’instructeur rémunérations, vos activités consistent à :

• Instruire les dossiers de demande de majoration de rémunération
• Etablir un outil de suivi et d’analyse des rémunérations
• Contribuer à la mise en place des campagnes de revalorisation des régimes indemnitaires
• Assister les services RH des Délégations Régionales ainsi que les Instituts sur toutes les questions de rémunération

Contexte de travail :
Mis en place en juin 2023, le pôle rémunération a vocation à gérer les demandes individuelles de rémunération situées hors du champ de compétence des délégations régionales, de s’assurer de leur cohérence et du respect du plafond de la masse salariale. Il gère également les campagnes de revalorisation.

Télétravail : pratique et indemnisation du TT
Congés et RTT annuels : 44 jours
Transport : prise en charge (75% du coût) et forfait mobilité durable jusqu’à 300 euros
Soutien à la parentalité : possibilités de places en crèches, CESU et chèques vacances co-financés, participation à l’accueil périscolaire, allocation aux parents d’enfants handicapés, subventions administratives (centre de loisirs et centres de vacances, classes vertes…)
Formation dès votre prise de poste et tout au long de votre parcours
Intégration : accompagnement à la prise de poste
Offres sociales : participation à la mutuelle, restauration collective sport et loisirs, billetterie,



Profil recherché

Competences :
 Savoirs / connaissances
o Organisation et fonctionnement de la fonction publique et notamment des EPST
o Pilotage des emplois et gestion des RH
o Pratiques de rémunération et des régimes indemnitaires

 Savoir-faire
o Rédaction de notes, guides et supports d’information
o Pratique des outils bureautique
o Rigueur, organisation et sens des priorités

 Savoirs-être
o Compétences relationnelles : écoute, pédagogie, diplomatie…
o Travail en équipe

Contraintes et risques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
  • Spécialisation Comptabilité, gestion

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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