INSTRUCTEUR RSA H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir
Référence : O028260305000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nogent-le-Rotrou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil Départemental d'Eure-et-Loir est un collectif d'environ 2 000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.
Donnez du sens à vos compétences et rejoignez-nous !
Dans ce cadre, vous serez rattaché(e) à la MDSC du Perche. Votre mission principale sera de garantir le suivi administratif des bénéficiaires du RSA, en assurant une instruction fiable et rigoureuse des dossiers via les logiciels métiers (notamment IODAS / SIAS).
Vous assurez, de manière autonome, la gestion administrative de dossiers RSA, de leur préparation à leur suivi et contrôle, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur, en garantissant la fiabilité des données.
1) Gestion administrative et réglementaire du RSA
Réceptionner, créer et instruire les dossiers RSA sur le logiciel métier (IODAS / SIAS).
Analyser les pièces administratives, repérer les incohérences et demander les compléments nécessaires.
Mettre à jour les documents administratifs : courriers, contrats, décisions, éléments de suivi.
Saisir les contrats d'engagement réciproques et les bons de transport.
Saisir les décisions d'Équipe Pluridisciplinaire et transférer les sanctions à la CAF/MSA.
Envoyer et suivre les avis avant suspension.
Classer et archiver les dossiers conformément aux règles en vigueur.
2) Suivi financier et budgétaire
Vérifier les pièces comptables et documents de facturation.
Traiter les opérations de dépenses : engagement et mandatement (selon les procédures internes).
3) Accueil et relation avec le public / partenaires
Accueillir les usagers (physique / téléphone / mail) et les renseigner sur leur situation administrative.
Orienter vers les interlocuteurs compétents et assurer la transmission des informations utiles.
Répondre aux sollicitations des référents et partenaires (CAF/MSA, référents sociaux, etc.) et transmettre les informations nécessaires.
4) Organisation et appui logistique
Gérer le courrier entrant et sortant (réception, tri, classement).
Préparer, alimenter et renseigner des tableaux de bord et outils de suivi.
Participer à l'organisation et à la continuité administrative du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o028260305000299-instructeur-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d'une formation administrative ou d'une expérience significative sur des fonctions similaires.
Vous réussirez dans ce poste si vous aimez travailler avec méthode et fiabilité, et si vous avez :
Un sens de l'organisation, de la rigueur, de la réactivité et de la discrétion professionnelle.
De bonnes capacités rédactionnelles (courriers, comptes rendus, suivi).
Une maîtrise des outils bureautiques et une aisance avec les logiciels métiers.
De bonnes qualités relationnelles, le goût du travail en équipe et du contact avec le public.
La connaissance du dispositif RSA et/ou du logiciel IODAS est un atout.
Qui sommes-nous ?
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, collectivité affiliée au cnas, tickets restaurant.
À propos de l'offre
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recrutement.eurelien.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
