Instructeur(rice) – suivi des dispositifs Asile-Migrants-Réfugiés

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales : Le pôle parcours migratoires pilote les dispositifs d'hébergement parisiens du dispositif national d'accueil. Il pilote également des dispositifs au bénéfice des étrangers primo-arrivants dans le cadre de l'urgence sociale. Le pôle agit en étroite collaboration avec le cabinet du Préfet et l'ensemble des autres acteurs institutionnels concernés (OFII, DRIEETS, ARS). Le pôle est composé de deux bureaux : le bureau cellule de crise (un cadre A) au sein des établissements d'hébergement du DNA et le bureau parcours des demandeurs d'asile et réfugiés (un cadre A et deux cadres B). Le bureau parcours des demandeurs d'asile et des réfugiés a la responsabilité des crédits du BOP 303 et d'une partie du BOP 177. Il est garant de la bonne utilisation des crédits de l'Etat, ce qui l'amène à réaliser des analyses budgétaires et financières, à mener les négociations budgétaires avec les opérateurs associatifs et à contrôler l'utilisation des crédits. Le bureau est également amené, en lien avec le chef de pôle à développer l'animation territoriale des opérateurs en collaboration avec d'autres partenaires institutionnels (Ville de Paris, ARS, OFII, DRIEETS) afin de développer des projets visant à améliorer les conditions d'accueil et d'hébergement. Au sein de ce bureau,vos missions principales seront de réaliser en coordination avec le second cadre B :- le contrôle administratif et financier d’un portefeuille de structures du dispositif nationale d’asile, dispositifs assimilés, de l'hébergement d'urgence et de la veille sociale : examen des demandes budgétaires et des programmes d’investissements, contrôle des comptes administratifs et compte-rendu de résultats financiers, élaboration et suivi de tableaux de bord avec indicateurs ;-le suivi et l'attribution des subventions aux associations gestionnaires d'établissements déclarés, rédaction des conventions, avenants et des documents administratifs et financiers relatifs à la campagne de tarification (compte administratif, courrier du 48ème jour, décision d'attribution initiale, arrêtés de tarification) pour les ESMS autorisés ;- l’appui de la cheffe du bureau dans la préparation et le suivi de la contractualisation des CPOM Asile interdépartementaux ;–l’animation (réunions et déplacements) du secteur de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des réfugiés (projets santé, insertion professionnelle, accès au logement) ;-le suivi quotidien de l’activité des dispositifs dans le cadre de la mission de veille sociale du service, dont le suivi des évaluations auxquelles sont soumis les ESMS. Autant que besoin, l’agent pourra être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du service AHI nécessitant un renfort occasionnel. Parmi les partenaires institutionnels, peuvent être cités : - En interne : DRIHL (Siège, référents départementaux), DDETS (pôles sociaux), préfecture ; - En externe : Opérateurs /Secteur associatif, OFII, SIAO,PP,Ville de Paris,ARS,CPAM,CAF.