Instructeur.rice des aides au logement social à la Direction des Transports et de l'Habitat
Référence : O031260320000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Présentation de la direction:
La Direction des Transports et de l'Habitat met en œuvre les politiques départementales en matière de mobilités et d'habitat, en cohérence avec les enjeux de transition écologique et les politiques sociales.
Elle pilote notamment l'organisation des transports (scolaires, adaptés, mobilités durables) et assure la conception et la mise en oeuvre de la politique départementale de l'habitat, incluant la gestion des aides à la pierre pour le logement social.
Enjeu du poste:
Au sein du service habitat, cellule « parc public », vous contribuez à la programmation des opérations de logements sociaux en Haute-Garonne.
À ce titre, vous assurez l'instruction, le suivi administratif et financier des demandes d'agréments et de subventions.
Activités principales:
Dans le cadre des aides à la pierre (délégation de l'État) :
- Instruire les demandes d'agréments et de subventions des bailleurs sociaux
- Assurer la gestion des conventions APL (vérification, saisie, suivi de publication)
- Suivre les opérations d'accession à la propriété
Dans le cadre de la politique départementale de l'habitat :
- Instruire les demandes de subventions (construction, réhabilitation, structures spécifiques)
- Préparer les actes administratifs (rapports, délibérations, notifications)
Activités complémentaires :
Instruction de dossiers relevant de la politique de la ville
Conditions particulières d'exercice :
Télétravail possible (sous réserve des nécessités de service)
Lieu de travail: Hôtel du Département - 1 Boulevard de la Marquette - TOULOUSE
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Conseil départemental, c'est aussi bénéficier d'avantages attractifs:
Une prime semestrielle motivante:
Recevez une prime nette de 815 EUR en mai et en novembre, proportionnelle à votre temps de présence.
Un équilibre vie pro/vie perso préservé:
Horaires flexibles : Commencez entre 7h30 et 9h30, terminez entre 16h00 et 19h15 grâce à un système de badgeage.
Choisissez votre rythme de travail :
- 35h/semaine -+ 25 jours de congés
- 37h30/semaine -+ 40 jours de repos (congés + RTT)
- 39h/semaine -+ 48 jours de repos (congés + RTT)
Des avantages sociaux pour votre sérénité:
Accédez à une mutuelle santé et prévoyance négociée pour des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun (jusqu'à 99 EUR/mois).
Des petits plus qui font la différence !
Chèques-vacances selon vos ressources pour profiter de vos congés au mieux.
Profil recherché
Votre profil:
Formation et expérience :
- Niveau baccalauréat minimum
- Expérience souhaitée dans le domaine de l'habitat ou de la gestion administrative
Compétences :
- Connaissance de l'environnement administratif et réglementaire
- Maîtrise de la gestion de dossiers administratifs
- Capacités rédactionnelles et d'analyse
- Utilisation courante des outils bureautiques et logiciels métiers
Qualités attendues :
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Autonomie et réactivité
Ce poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux contractuels, sur le cadre d'emplois des Adjoints administratifs territoriaux.
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
- Offre en ligne jusqu'au 19/04/2026
- Analyse et présélection des candidatures à partir du 20/04/2026
- Convocation à l'entretien de recrutement dès le 24/04/2026
- Jury de recrutement programmé aux alentours du 04/05/2026
- Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
- Intégration du collaborateur possible à partir du 01/06/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Haute-Garonne : un acteur engagé des transitions, au service des Haut-Garonnais.e.s.
Situé au cœur de l’Occitanie, le Département de la Haute-Garonne compte plus de 1,4 million d’habitants répartis entre 586 communes rurales au sud et la métropole toulousaine au nord, avec Toulouse, 3ᵉ ville de France, en son centre.
Collectivité solidaire, le CD31 accompagne au quotidien ses habitant.e.s grâce à l’engagement de près de 6300 agents présents sur tout le territoire. Sous la présidence de Sébastien VINCINI, il porte un projet politique fondé sur la justice sociale, la bifurcation écologique et l’innovation publique.
Résolument tourné vers l’avenir, le Département agit pour relever les grands défis contemporains à travers quatre transitions majeures : écologique, sociale, sociétale et numérique. Ce cap, incarné par le projet de mandature 2023-2028 et le projet administratif Cap’31, vise à transformer les politiques publiques pour construire un avenir plus juste, durable et solidaire.
Ses missions s’articulent autour de l’action sociale, de l’aménagement du territoire, de la transition écologique et de l’éducation. Il intervient aussi dans la culture, le sport, le développement durable et le soutien aux communes.
Dans le domaine éducatif, le Département gère 102 collèges publics et veille à offrir à chaque collégien un cadre propice à la réussite, notamment à travers une restauration scolaire de qua
À propos de l'offre
-
- Dossier complet (CV, lettre de motivation, pièces justificatives: arrêté de position administrative, diplômes, attestation de réussite au concours ou RQTH si concerné(e), etc.) à déposer en PDF sur Altays
- Merci de rappeler la référence de la vacance d'emploi selon le format publié (26-1024)
- Candidatures incomplètes ou envoyées par mail non prises en compte
Besoin d'infos ?
Contact RH : Emilie GELIS
emilie.gelis@cd31.fr | ? 05 34 33 45 66
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
