Instructeur·rice des dossiers de maladie - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260806001347
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé·e sous l’autorité de la·du Chef·fe de Service Gestion des absences pour raison de santé au sein de la Direction Organisation et Gestion du Temps de Travail et des Absences
Site : Immeuble Eole – Ex-BNP – Avenue des Caraïbes – 97200 Fort-de-France
* Missions:
- Instruit l'ensemble des dossiers liés à l'état de santé des agents (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, grave maladie, disponibilité d'office pour raison de santé, temps partiel thérapeutique, maladie professionnelle, accident du travail).
- Constitue et suit les demandes d’allocation temporaire d'invalidité et de retraite pour invalidité.
- Saisit les instances médicales compétentes et assure le suivi des dossiers
Conditions d'exercice
*Spécificités du poste:
Respect du secret médical et professionnel, travail en binôme
Horaires :
Lundi-Mardi-Jeudi : 7h30 – 13h00 / 14h00 – 17h30
Mercredi-Vendredi : 7h30 – 13h00
*Moyens mis à disposition:
Téléphone, ordinateur, logiciels et applicatifs d’instruction et de gestion
*Risques:
Contraintes posturales, fatigue oculaire, risques psychosociaux, agressions, stress, surcharge de travail, charge mentale, impératif de délai, maladies microbiennes
*Relations internes
Les agents, l’ensemble des services et régulièrement avec les services
RH : carrières, Rémunérations, santé au travail, prévention des risques professionnels et qualité de vie au travail
*Relations externes
Les assurances, le centre de gestion, la sécurité sociale, la caisse des
dépôts, les experts agréés et autres praticiens
Profil recherché
Profil souhaité:
- Agent de catégorie C
- Grade : Adjoint administratif
Compétences attendues
*Savoirs:
- Connaître l'environnement territorial et le statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaître la réglementation en matière de gestion de l’absentéisme.
- Connaître les actes et écrits administratifs.
- Connaître la sécurité des données et la protection des données personnelles.
- Connaître les usages numériques et bureautiques.
- Connaître les logiciels métiers
*Savoir-faire:
- Maîtriser les outils informatiques Word, Excel et les logiciels métiers (CIRIL).
- Analyser une situation et formuler des propositions.
- Gérer un échéancier.
- Rédiger des documents administratifs et de synthèse.
- Vérifier la conformité des dossiers avec les procédures administratives.
- Prioriser ses propres activités.
- Respecter les délais impartis.
*Savoir-être
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation, d'autonomie, d'initiative et de rigueur.
- Avoir le sens et le goût du travail en équipe.
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute.
- Démontrer de la réactivité.
- Faire preuve de disponibilité.
- Respecter l'obligation de discrétion et la confidentialité.
- Observer le devoir de réserve et avoir le sens du service public.
- Faire preuve d'assiduité et de ponctualité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Veuillez adresser votre courrier à :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DU CONSEIL EXÉCUTIF
COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Rue Gaston Defferre
CS30137
97201 FORT DE FRANCE CEDEX
Declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
