Instructeur(rice) Lutte contre les Exclusions / Famille Enfance SAMS Nevers Vauban
Référence : O058260605001789
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nevers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Lutte contre les exclusions :
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie IODAS WEB RSA, participation Commission d'Orientation et de
Validation, suivi des Contrat d'Engagement Réciproque,
Accompagnement Budgétaire : Suivi des demandes, organisation et présence aux synthèses Accompagnement Educatif Budgétaire, saisie IODAS, lien avec prestataires, lien avec CSEF (Conseillère en Economie Sociale et Familiale)
- Famille Enfance :
Suivi des dossiers CESSEC (Commission d'Examen de la Situation et du Statut des Enfants Confiés),
Référent A.P.J.M (Accueil Provisoire Jeune Majeur)
Suivi fugues
Suivi et saisie M.J.A.G.B.F (Mesure Judiciaire d'Aide à la Gestion du Budget Familial)
Suivi des dessaisissements
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058260605001789-instructeur-rice-lutte-contre-les-exclusions-famille-enfance-sams-nevers-vauban?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau requis (niveau d’études souhaité) :
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques
- Capacité (d’écoute, d’analyse …..)
- Capacité (initiative, prise de responsabilité….) à travailler en équipe, capacité d’adaptation, discrétion professionnelle polyvalence, autonomie
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à transmettre par mail à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
