instructeur(trice) au sein de la plateforme interdépartementale de la naturalisation
Référence : MINT_BA063ATB-116906
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
- Localisation : Préfecture 63– Direction des migrations et de l'Intégration - plateforme Naturalisation
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 3
durée attendu sur le poste : 3 ans
Vos activités principales
- Instruction des dossiers :
Vérification de la complétude des dossiers d’acquisition de la nationalité française par déclaration réceptionnés par voie postale, saisie des dossiers dans l’application « PRENAT » et vérification formelle des dossiers dématérialisés dans l’application « NATALI ».
Saisine des services de police, de gendarmerie et de sécurité, des tribunaux judiciaires pour les demandes de pièces complémentaires et des chambres consulaires pour les enquêtes sur l’activité commerciale du postulant.
Préparation et conduite des entretiens d’assimilation pour les différentes procédures d’accès à la nationalité française via les applicatifs « PRENAT » et « NATALI ».
Rédaction du projet d’avis favorable ou de la décision défavorable pour les demandes par décret et les déclarations de nationalité.
Réception et enregistrement des décrets de naturalisation et des déclarations de nationalité.
Organisation et suivi de la cérémonie d’accueil dans la citoyenneté française.
Suivi et réponse aux messages de la boite fonctionnelle.
Gestion et rédaction de courriers divers.
Enquêtes de sécurité.
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau maitrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maitrise requis
Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maitrise à acquérir
Savoir rédiger : niveau maitrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise requis
Savoir analyser : niveau maitrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis
Savoir accueillir : niveau maitrise à acquérir
Savoir s'adapter : niveau maitrise requis
S'avoir s'exprimer oralement : niveau maitrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement. -
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Service de l’immigration et de l’intégration (SII) deviendra au 1er avril 2026 la Direction des migrations et de l’intégration (DMI). Les activités de la DMI seront les suivantes :
- Délivrance des titres de séjour étrangers.
- Asile et protection.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière.
- Naturalisation.
- Contentieux des étrangers.
Composition et effectifs du service
La DMI comptera 40 agents, et elle sera composée d’un Bureau du séjour, d’un Bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux, et d’une Plate-forme de la naturalisation.
Liaisons hiérarchiques
Directeur des migrations et de l’intégration
Responsable de la plateforme interdépartementale de la naturalisation
Liaisons fonctionnelles
Ministère de l’intérieur, services de police et de gendarmerie, consulats, tribunaux judiciaires, DDETS, préfectures de l’Allier, du Cantal et de la Haute-Loire
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste ouvrent des perspectives d’enrichissement de son parcours professionnel vers des emplois de type juridique ou réglementaire. L’expérience acquise permettra, à terme, de faciliter la préparation aux divers concours et examens professionnels. -
Article L332-2 2° -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
