Instructeur(trice) circulation routière
Référence : 2026-2271477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Alpes-Maritimes (DDTM 06)
- Localisation : 147 BOULEVARD DU MERCANTOUR 06286 NICE CEDEX 3
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Instruction des demandes d'avis sur chantiers et travaux sur RGC - route à grande circulation, entrepris par les gestionnaires routiers du département : conseil départemental, métropole Nice Côte d'Azur, communes ; en appui sur les avis RGC concernant les projets d'aménagements routiers
- Classement des mails d?autorisations de travaux sur RGC transmis par les gestionnaires
- Référente Transports exceptionnels auprès de la DDTM13, qui est chargée d'instruire les autorisations des transports exceptionnels pour le compte de la DDTM06
- Participation en présentiel ou distanciel aux réunions pilotées par la préfecture (direction des sécurité ou sous-préfecture de Grasse) sur la préparation d'évènements, de manifestations festives ou sportives, sur tous les champs d'intervention de la DDTM.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : Sous l'autorité du chef de pôle sécurité déplacements crise
Relations internes : autres pôles du SDRS, ensemble des services de la DDTM, administration centrale (DGITM), Préfecture/BSOP, sous-préfecture/BSAG,DDTM13/transports exceptionnels
Relations externes : Collectivités, exploitants et gestionnaires routiers (ESCOTA, métropole et conseil départemental), organisateurs des manifestations
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Représentation de la DDTM dans les réunions de sécurité publique
Profil recherché
Compétences techniques :
- connaissance approfondie des réglementations en matière de route à grande circulation ;
- connaissance de base sur les transports exceptionnels et de pouvoir de police sur les routes ;
- connaissance technique de base sur aménagements routiers ;
- connaissance maîtrisée des textes réglementaires et des normes liés à la circulation routière.
Compétences relationnelles :
Il convient d4assurer une qualité d?instruction qui se manifeste par : un respect des délais, une bonne capacité d?analyse et de synthèse et de bonnes qualités relationnelles.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Service Déplacements - Risques - Sécurité, composé de 3 pôles, est chargé de suivre et mettre en oeuvre les politiques publiques au plan départemental en matière de :
- circulation routière et crise-défense, sécurité des transports, déplacements, bruit
- éducation routière, planification et conduite des examens du permis de conduire, gestion des agréments des autos-école et des autorisations d'enseigner
- risques naturels et technologiques : élaboration/révision et suivi des plans de prévention des risques, prise en compte des risques dans l'aménagement, suivi du FPRNM, démarches stratégiques collectives et partenariales
Le pôle PSDC- Sécurité-Déplacements-Crise est constitué de 7 agents (un chef de pôle, 5 agents de catégorie B dont 1 adjointe et 1 agent de catégorie C)
À propos de l'offre
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Personnes à contacter :
Chantal REYNAUD, Cheffe du service déplacements - risques - sécurité (SDRS) ; 04 93 72 75 10 ou 06 08 55 96 61 ; chantal.reynaud@alpes-maritimes.gouv.fr -
Téléphone et ordinateur portables
Horaires et saisonnalités : Selon le règlement intérieur de la DDTM
Télétravail 3 jours
N° du poste : E000023437
Cotation du poste : groupe RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion du trafic routier
