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Instructeur.trice de marchés publics - Offre CDD 3766 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Référence : O054260506000694

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Nancy
Domaine : Achats
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSION : sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Commande Publique et en lien fonctionnel avec l'acheteur, il.elle rédige les pièces administratives des dossiers de consultation des marchés publics, assure la veille juridique, conseille les différents acteurs de l'achat public dans la collectivité et accompagne les services acheteurs dans la mise en oeuvre des procédures de passation des marchés.

MISSION : sous l'autorité hiérarchique du responsable du service Commande Publique et en lien fonctionnel avec l'acheteur, il.elle rédige les pièces administratives des dossiers de consultation des marchés publics, assure la veille juridique, conseille les différents acteurs de l'achat public dans la collectivité et accompagne les services acheteurs dans la mise en oeuvre des procédures de passation des marchés.
ACTIVITES
· Suit l'évolution de la réglementation
· En amont de la passation des marchés, conseille et assiste les services en matière de procédures
· Apporte un appui juridique et des conseils aux services gestionnaires pour l'élaboration des cahiers des charges
· Rédige la partie administrative des dossiers de consultation et projets de marchés publics et met en ligne le dossier de consultation des entreprises sur le profil acheteur
· Prépare et/ou valide toutes les phases contribuant à la passation des marchés, de la publication des avis à l'attribution des marchés
· Etablit les avis d'appel public à la concurrence
· Gère, sur le profil acheteur, l'ensemble des échanges avec les candidats, sur les procédures qu'il suit
· Conseille et assiste les services en matière d'analyse des offres
· Apporte une réponse aux courriers de demande d'information des entreprises non retenues, en liaison avec les services acheteurs
· Rédige et/ou assiste à l'élaboration des mises au point de marchés.
· Renseigne les outils de suivi d'activité du service

Profil recherché

Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable de prendre des initiatives
· Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement

Compétences relationnelles :
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Animer ou conduire des réunions
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir faire respecter des règles et des échéances
· Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers

Compétences techniques :
· Connaître l'organisation et les circuits de décisions de la collectivité
· Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
· Rédiger des notes techniques
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service et de l'activité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 2 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 14/09/2026

  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

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