Instructeur(trice) des dispositifs Habitat - MAIRIE DE LA MADELEINE
Référence : O059250403000815
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Madeleine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Mairie de La Madeleine recrute un(e) Instructeur(trice) des dispositifs Habitat
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250403000815-instructeur-trice-dispositifs-habitat?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- Connaitre l'environnement des Collectivités Territoriales
- Être familier des procédures et outils de lutte contre l'habitat indigne
- Capacité à rendre compte et alerter
- Aptitude à la lecture et à la compréhension de textes juridiques (Code de la Santé
Publique, règlement sanitaire départemental, CGCT, Code de la Construction et de
l'Habitation, Code de l'Urbanisme, de l'Environnement).
Savoir-faire :
- Savoir prioriser les urgences
- Savoir se conformer aux procédures
- Qualité d'expression orale et écrite, de synthèse.
- Lire et analyser différents types de plans.
- Maîtriser les méthodes d'analyses et l'évaluation de risques.
- Capacité à produire des données statistiques relatives aux actions portées par le service
- Suivre l'évolution des réglementations / veilles juridiques et documentaires.
- Utiliser les outils informatiques.
- Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels (courriers, comptes rendus, notes)
Savoir être :
- Savoir gérer et organiser son temps de travail en fonction des délais règlementaires
- Capacités d'adaptation aux différents types de situations et d'interlocuteurs
- Savoir travailler en équipe : au sein du service, de la Mairie et avec les services extérieurs.
- Savoir prendre du recul et analyser objectivement une situation complexe
- Être rigoureux et discret
- Respecter sa hiérarchie, ses collègues et les outils de travail
- Être force de proposition face aux situations rencontrées
- Rigueur dans l'organisation du temps de travail en considération des délais légaux des procédures et de réponse aux administrés
- Méthode et organisation pour suivre les différentes procédures.
- Travail de bureau avec des déplacements sur le territoire communal (visites et contrôles des logements) et extra communal (réunions multi partenariales)
À propos de l'offre
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lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/05/2025
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Chargée / Chargé de gestion locative