Chargé de mission participation des habitants H/F - VILLE DE DUNKERQUE
Référence : O059250619001744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dunkerque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Démocratie Locale et Education Populaire, la direction adjointe Démocratie Locale et Vie Associative a pour objectif d'embarquer les Dunkerquois dans une transition écologique et démocratique positive en lien avec la transformation du territoire. L’ambition est de susciter un désir d'implication et de participation pour imaginer une ville de demain inclusive, créative, sobre et résiliente. Il s’agit de donner les clés de compréhension, de créer des espaces d’échanges de dialogue pour d’outiller le citoyen et lui permettre d’exercer son pouvoir d’agir. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la politique municipale en matière de démocratie participative, de façon transversale et partenariale. Vous contribuez à développer le pouvoir d’agir des habitants en actionnant les leviers de l’éducation populaire, de l’intelligence collective et de l’engagement citoyen.
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Dans le cadre de la stratégie de démocratie participative de la ville en étroite collaboration avec les mairies de quartier et directions thématiques, vous serez chargé de :
Développer et animer la participation citoyenne
- Concevoir, mettre en œuvre et suivre des ateliers participatifs de co-construction de projets avec les habitants.
- Apporter un appui méthodologique aux équipes projets et animateurs.
- Animer les instances de pilotage et de coordination (ex. : comité Démocratie Locale).
- Coordonner les partenariats avec les acteurs du territoire (agence d’urbanisme, communauté urbaine, A Tes Côtés, associations…).
Contribuer à la stratégie de démocratie participative
- Participer à l’élaboration et à l’évolution d’une stratégie globale de participation citoyenne.
- Piloter et évaluer les dispositifs participatifs (ex. : FIL, FacIL, budget participatif).
- Encourager l’innovation et l’intelligence collective dans les démarches participatives.
- Favoriser la mobilisation des habitants et valoriser leurs initiatives.
Piloter des événements citoyens
- Concevoir et coordonner des événements autour de l’engagement citoyen (ex. : festival « Tous Acteurs »).
- Animer des groupes de travail et assurer la capitalisation des actions.
- Être force de proposition dans le cadre de la stratégie d’engagement citoyen.
Impulser une dynamique participative au sein de la Direction Démocratie Locale et Education Populaire :
- Participer aux événements et actions portés par la direction
- Contribuer aux dispositifs d’éducation populaire.
- Créer des passerelles entre les habitants, les associations, les maisons de quartier et les équipements d’éducation populaire.
- Participer à la vie du service (réunions, séminaires, projets transversaux…).
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous possédez…
. Une formation (Bac +5) en sciences humaines, développement social local, sociologie des organisations ou domaines similaires.
. des connaissances et expériences en démocratie participative, animation de groupes et conduite de processus participatifs (habitants, élus…).
. la maîtrise des démarches de co-construction de projets : diagnostic partagé, définition des enjeux, plan d’action, évaluation.
. des capacités d’analyse des processus et des systèmes d’acteurs.
. des qualités relationnelles, d’écoute et d’accompagnement (conseil interne).
. un intérêt pour le travail en équipe, et les démarches collaboratives avec les habitants et les partenaires.
. une aisance rédactionnelle et intérêt pour les outils de facilitation graphique.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ENVIRONNEMENT DU POSTE
Poste de catégorie A
Filière administrative
Disponibilité pour des réunions, ateliers en soirée et ponctuellement le week-end. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial