Instructeur.trice des marchés publics - Offre 958 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
Référence : O054260504001428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Il.elle rédige les pièces administratives des dossiers de consultation des marchés publics, assure la veille juridique, conseille les différents acteurs de l'achat public dans la collectivité et accompagne les services acheteurs dans la mise en oeuvre des procédures de passation des marchés.
ACTIVITES
· Suit l'évolution de la réglementation
· En amont de la passation des marchés, conseille et assiste les services en matière de procédures
· Apporte un appui juridique et des conseils aux services gestionnaires pour l'élaboration des cahiers des charges
· Rédige la partie administrative des dossiers de consultation et projets de marchés publics et met en ligne le dossier de consultation des entreprises sur le profil acheteur
· Prépare et/ou valide toutes les phases contribuant à la passation des marchés, de la publication des avis à l'attribution des marchés
· Etablit les avis d'appel public à la concurrence
· Gère, sur le profil acheteur, l'ensemble des échanges avec les candidats, sur les procédures qu'il suit
· Conseille et assiste les services en matière d'analyse des offres
· Apporte une réponse aux courriers de demande d'information des entreprises non retenues, en liaison avec les services acheteurs
· Rédige et/ou assiste à l'élaboration des mises au point de marchés.
· Renseigne les outils de suivi d'activité du service
Profil recherché
Compétences stratégiques :
· Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
· Etre capable de prendre des initiatives
· Etre en mesure d'alerter lors d'un dysfonctionnement
Compétences relationnelles :
· Etre en mesure de travailler en équipe
· Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
· Animer ou conduire des réunions
· Faire preuve de pédagogie
· Savoir faire respecter des règles et des échéances
· Préserver la confidentialité des échanges et des dossiers
Compétences techniques :
· Connaître l'organisation et les circuits de décisions de la collectivité
· Maîtriser la réglementation relative aux marchés publics
· Rédiger des notes techniques
· Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
· Maîtriser les logiciels spécifiques du service et de l'activité
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/07/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
