Instructeur/trice dossiers financement FPRNM
Référence : 2026-2271498
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Gard (DDTM 30)
- Localisation : 89 RUE WEBER 30907 NIMES CEDEX 2
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans une équipe de 7 personnes, vous êtes sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité et assurez deux principales missions :
- l'instruction et le paiement des subventions des collectivités, des entreprises de moins de 20 salariés et des particuliers dans le cadre des actions de réduction de la vulnérabilité face au risque inondation :
- Instruction technique, administrative et financière des dossiers (pour biens à usage d'habitation, à usage professionnel, biens du parc public gérés par les bailleurs sociaux...)
- Rédaction des rapports d'instruction, des arrêtés et conventions attributifs, réalisation des paiements, mise à jour des tableaux de suivi, archivage, création des tiers fournisseurs sous Chorus...
- Participation à l'évolution du dispositif et à sa mise en valeur : mise à jour de la doctrine départementale, mise en place de sa dématérialisation, création de supports de communication
- Participation aux comités techniques ALABRI, contribution à l'évaluation des programmes de réduction de vulnérabilité et au retour d'expérience.
- Assistance à la mission délocalisation :
état des lieux des bâtiments publics de l'État en zone inondable , caractérisation de l'aléa
suivi du volet administratif des délocalisations (suivi marchés publics, subventions)
Liaison hiérarchique : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de l'unité Gestion Financière et Programmes d'Actions (GeFiPA).
Relations internes et externes :
- En interne : en lien avec la cheffe d'unité, avec les autres instructrices de demandes de subventions pour les travaux de réduction de vulnérabilité et le gestionnaire des crédits et avec l'unité Prévention des Risques (aléa et règlement).
- En externe : Services risques et comptable des DREAL ; Chargés d'affaires des agences de l'eau (AG et RMC) ; service eau/risque du Conseil Départemental et de la Région Occitanie dans le cadre de l'animation régionale de la politique risques naturels ; préfecture ; DREAL/DCPM et DRFIP/CGF pour le paiement des dossiers via le BOP181, syndicats de bassins versants et EPTB, communes, bureaux d'études...
Profil recherché
Si vous disposez certaines des compétences suivantes, nous serions intéressés pour échanger lors d'un entretien.
- Compétences techniques : Notions de comptabilité publique.
Maîtrise des outils bureautique standards (tableur et traitement de texte).
- Compétences transversales : Rigueur, capacité à anticiper, sens de l'organisation, savoir rendre compte et collaborer avec le gestionnaire de crédits, la responsable d'unité et les autres personnes de l'unité, sens du relationnel avec les maîtres d'ouvrage publics et privés.
Les autres compétences pourront être acquises grâce à l'expérience, au compagnonnage interne et aux offres de formations mises à disposition des collaborateurs.
Qui sommes-nous ?
Parce que le Gard est le département métropolitain le plus exposé au risque inondation, car soumis à des épisodes de pluies extrêmes appelés épisodes cévenols, mais aussi soumis à d'autres risques (naturels, technologiques et miniers ), la politique de prévention des risques menée par la DDTM sous l'autorité du Préfet est une mission régalienne essentielle pour assurer la sécurité des personnes et des biens dans un territoire dynamique et attractif particulièrement vulnérable.
Le service Risques, Crise et Forêt assure la mise en oeuvre de la politique départementale des risques et de la Forêt, le pilotage et le suivi des PAPI portés par les collectivités, la mise en oeuvre de la directive inondation, l'élaboration des plans de prévention des risques et les actions de préparation à la gestion des crises, suivi du Plan Départemental de Protection des Forêts contre les Incendies, accompagnement des EPCI pour DFCI, suivi des Obligations Légales de Débroussaillement (OLD).. .
Le service comprend 25 agents et est organisé en 4 unités et une mission gestion de crise.
L'unité gestion financière et programme d'actions (GeFiPA) assure l'accompagnement des porteurs des 7 Programmes d'Actions de Prévention des Inondations (PAPI) du département, l'nstruction réglementaire des dossiers hydrauliques liés aux PAPI, la programmation et l'nstruction des crédits « inondations » (via le BOP 181).
L'unité comprend (y compris le responsable d'unité): 1 A, 5B et 1C
À propos de l'offre
-
Les personnes à contacter pour toute question sur le poste ou pour présenter une candidature (transmission par courriel), avec CV, lettre de motivation et pour les agents fonctionnaires les 3 derniers comptes-rendus d'entretien annuel :
- Chef du Service Risques, crise et forêt :
Nom Prénom : PICOT Delphine
Téléphone : 04 66 62 63 59 (secrétariat 04 66 62 66 16)
Adresse de messagerie : delphine.picot@gard.gouv.fr
- Cheffe de l'unité GeFiPA :
Nom prénom : Macheffé Marine
Téléphone : 04 66 62 62 73
Adresse messagerie : marine.macheffe@gard.gouv.fr
Un entretien sera souhaité pour les candidatures déposées.
Merci de systématiquement mettre en copie des candidatures, le secrétariat général commun : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr -
Groupe RIFSEEP/IFSE : G1 ou G2
N° de poste RenoiRH : E000026902
Bureau seul ou partagé.
Possibilité de télétravailler dans le cadre du protocole de la fonction publique. Compte-tenu des relations fortes avec de nombreux partenaires, le télétravail est envisageable mais sera limité pour permettre le bon fonctionnement de l'unité (nécessité de transversalité). Il pourra être envisagé à l'issue d'une période d'observation selon les modalités appliquées au sein de la structure.
Déplacements possibles dans le département et de façon plus anecdotiques au niveau régional (Montpellier/ Narbonne ou Carcassonne): Permis B nécessaire. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
