Instructeur/trice en charge délivrance et reconnaissance des titres Formation Pro. Maritime
Référence : 2026-2396030
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
- Localisation : 12 BD VINCENT GACHE 44200 NANTES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe intergénérationnelle, en relation avec des agents expérimentés, vous aurez comme missions :
- auprès de tous les marins (pêche maritime, marine marchande, plaisance professionnelle) :
-> instruire, délivrer des titres de formation professionnelle maritime en vérifiant les formations réalisées et les temps de navigation des marins, titres permettant d'occuper les différentes fonctions à bord d'un navire (matelot, mécanicien, chef mécanicien, lieutenant, second capitaine, capitaine) ;
- auprès des marins étrangers à la pêche :
-> instruire les demandes de reconnaissance des titres de ces marins en contrôlant les dossiers individuels et vérifiant la validité des titres auprès d'autorités étrangères (pas de connaissances linguistiques particulières demandées).
Ces missions amènent des contacts avec les entreprises et les directions départementales, ce qui laisse une réelle autonomie et confère des responsabilités intéressantes en lien avec des acteurs extérieurs.
Profil recherché
Le service a engagé une réflexion pour accueillir et former les nouveaux agents :
- acquisition des connaissances transversales aux services (titres, évaluation) en s'appuyant sur les collègues en poste (compagnonnage) ;
- spécialisation progressive sur certains dossiers en relation avec les agents expérimentés.
Il vous sera demandé les qualités suivantes :
- dynamisme et réactivité compte-tenu des flux importants à gérer et de la diversité des missions ;
- capacité à prioriser les dossiers et à s'assurer du respect des délais par les différents acteurs ;
- aptitude à appréhender les textes ;
- capacité à s'intégrer dans l'équipe et dans un environnement professionnel à forte identité ;
- motivation pour améliorer les relations avec les usagers ;
- curiosité pour les métiers de la mer.
Le/la candidat-e doit être animé-e par le sens du service public et celui du collectif.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
⚓Jetez l’ancre : rejoignez-nous !
La Mer est notre ADN. Cette identité forte – intimement liée aux marins, à la sécurité maritime, à la préservation des ressources marines et à la valorisation des espaces maritimes et littoraux – s’incarne aussi dans les hommes et les femmes de la direction
interrégionale de la mer.
Notre dénominateur commun ? Le partage de valeurs engageantes : Réactivité, Respect,
Ethique et Cohésion, au service d’une conscience écologique et environnementale forte.
🌊 Notre direction ne ressemble à aucune autre.
La direction interrégionale de la mer Nord Atlantique – Manche Ouest (DIRM NAMO), est un service déconcentré du ministère de la Transition écologique (chargé de la mer et de la pêche) qui ancre son action entre histoire (l’acte fondateur de l’administration maritime remonte à Colbert) et modernité (conduite des politiques de l’État en matière de développement durable de la mer et de décarbonation), au service des usagers de la mer et des milieux littoraux et marins.
🌍 Nos orientations stratégiques sont porteuses de sens.
• Coordonner les politiques maritimes de l’Etat (appui stratégique et animation au titre de la planification maritime, pour concilier protection de l’environnement marin, équilibre des usages en mer et transition vers la neutralité carbone).
• Garantir le développement durable des activités maritimes (réglementation des pêches maritimes, professionnelles et de loisir, encadrement des activités de navigation-pêche-cultures marines, coordination des contrôles, soutien aux acteurs maritimes et aides à la modernisation des entreprises).
• Assurer la sécurité maritime (titres de formation professionnelle maritime, contrôles de compétence et d’aptitude, inspections de sécurité/sûreté des navires, balisage et signalisation maritime, surveillance/sauvetage en mer et prévention des pollutions accidentelles du milieu marin).
🎥 Découvrez-nous en images
✔️ ️Lien vers vidéo de présentation de la DIRM NAMO
Descriptif du service
Vous rejoindrez la Direction InterRégionale de la Mer Nord-Atlantique Manche-Ouest (DIRM NAMO) qui pilote les politiques publiques maritimes en Bretagne et Pays-de-la-Loire : développement durable, sécurité en mer, formation des marins, gestion des ressources et régulation des activités maritimes.
Cette structure déconcentrée du Ministère chargé de la Mer et de la Pêche compte 7 services, 2 CROSS, 5 lycées professionnels maritimes, 1 secrétariat général et 1 mission transverse, soit environ 600 agents répartis sur 30 implantations, localisées sur 17 sites couvrant 6 départements.
Découvrez-nous en images ! https://vimeo.com/1015719665/ce6bcadd1d
Vous intégrerez le service des gens de mer et de l'enseignement maritime (SGMEM), équipe de 14 personnes en charge de la formation professionnelle maritime. Le service délivre les titres de formation professionnelle, les agréments aux centres de formation, gère les sessions de formation maritime et pilote la validation des acquis de l'expérience. Il assure également la tutelle des 5 lycées professionnels maritimes, coordonne la gestion administrative marin-navire (gens de mer) et l'emploi maritime.
En contact direct avec les marins, le service a développé une forte culture du service public et un grand intérêt pour les métiers de la mer (pêche, marine marchande, plaisance professionnelle, cultures marines).
À propos de l'offre
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Yves TERTRIN, chef de service des gens de mer et de l'enseignement maritime (coordonnées : 06 20 67 22 22 _ yves.tertrin@developpement-durable.gouv.fr).
Soyez réactif, si cette offre vous intéresse, contactez le responsable ci-dessus mentionné pour un échange téléphonique.
S'il s'avère concluant, vous lui adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 01/10/2026 le même dossier, accompagné pour les agents fonctionnaires du formulaire interministériel de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie (+ justificatifs si besoin), sur la BALU Mobilité : mobilite.rh.sg.dirm-namo@developpement-durable.gouv.fr
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html -
Vous travaillerez dans un bureau partagé ;
Vous pourrez télétravailler deux journées par semaine ;
Vous serez sollicité-e pour vous déplacer très ponctuellement dans les Directions Départementales des Territoires et de la Mer (Vendée, Loire-Atlantique, Morbihan, Finistère, Côtes-d'Armor, Ille-et-Vilaine) ;
Vous aurez accès à une restauration administrative sur place dans l'enceinte du bâtiment, situé proche gare SNCF et transports en commun.
Cotation du poste (pour les fonctionnaires) : ouvert à tout agent de niveau B, ce poste est classé (RIFSEEP) dans le groupe 3 SD.
N° RenoiRH du poste : 1036440081 (campagne de publication M-2026-C09-CATB : Fil de l'Eau B du mardi 01 septembre 2026).
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est attendue pour ce poste. -
Conditions d'emploi : ce poste est ouvert à tout candidat compétent de niveau B, qu'il soit fonctionnaire ou non. Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sous le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes au Ministère seront examinées prioritairement.
Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
