Instructeur(trice) en urbanisme
Référence : 2026-2297211
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)
- Localisation : 35 RUE DE LA VALLEE 80000 AMIENS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de :
Instruire les autorisations individuelles d'urbanisme, en particulier les dossiers à enjeux (EnR, projets économiques...) :
- examen de la recevabilité des dossiers,
- instruction (consultations, examen technique),
- préparation des décisions,
- accueil téléphonique et physique sur rendez-vous,
- enregistrement des déclarations d'ouverture de chantier et d'achèvement et de conformité des travaux,
Instruire les demandes d'avis conformes du Préfet :
- examen de la recevabilité des dossiers,
- instruction des demandes,
- rédaction des avis,
Répondre au recours gracieux.
Participer aux réseaux ADS et à l'animation interne et externe de la filière, utilisation d'ADS 2007 sur l'ensemble des fonctionnalités, mise en place de la démarche demat-ads.
Liaison hiérarchique :
Positionnement : sous l'autorité du responsable de bureau.
Relations internes et externes :
- en interne : tous les services de la DDTM80,
- en externe : les collectivités.
Profil recherché
Pré-requis :
- Savoir être : rigueur, qualités rédactionnelles, relationnel.
Une formation prise de poste est possible.
Compétences à acquérir :
- Maîtrise du code de l'urbanisme
- Connaissances juridiques
- Maîtrise de l'outil métier ADS2007
- Maîtrise de l'informatique bureautique (open office).
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Pédagogie
- Relationnel
- Rendre compte
- Travail en équipe
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- sarah.poilvert@somme.gouv.fr
- julien.munoz@somme.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDTM de la Somme est composée de 170 agents répartis sur cinq sites : à Amiens avec l'implantation du siège social qui accueille un service territorial mais aussi le bureau éducation routière situé rue Terral, les services territoriaux à Abbeville et Péronne ainsi que le pôle littoral à Saint-Valéry-sur-Somme.
La DDTM veille au développement soutenable des territoires, tant urbains que ruraux en s'appuyant sur les politiques agricoles, d'urbanisme, d'environnement, de logement, de développement durable, de risques et de transports et en accompagnant, sur ces thématiques, les porteurs de projets et les collectivités dans l'exercice de leur compétence.
Le service aménagement et prospective est constitué de 29 postes. Il comprend un poste de chef(fe) de service, un (e) adjoint (e), une secrétaire et quatre bureaux :
- le bureau des politiques d'aménagement durable,
- le bureau de la connaissance et des territoires,
- le bureau des affaires juridiques,
- le bureau ADS.
À propos de l'offre
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Madame Sarah Poilvert, Responsable du bureau ADS
tel : 03 64 57 25 88
courriel : sarah.poilvert@somme.gouv.fr
Monsieur Julien Munoz, Adjoint à la responsable du service aménagement et prospective
Tél : 03 64 57 25 72
Courriel : julien.munoz@somme.gouv.fr -
Le poste est localisé dans les locaux de la DDTM80 à Amiens (proche gare).
Conditions matérielles : poste de travail courant, travail sur écran et lecture de plans.
Horaires et saisonnalités : conforme au règlement intérieur de la DDTM80 (RIALTO).
Télétravail possible selon conditions de la DDTM80.
Conditions particulières : il peut-être nécessaire de travailler sur site distant à Abbeville quelques jours par mois.
Groupe RIFSEEP/IFSE : 3
N° poste à indiquer sur votre candidature : E000022995 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de l'application du droit des sols
