Instructeur(trice) gérontologie/handicap site d'action médico-sociale de[...]
Référence : O058260304000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Château-Chinon (Ville)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions principales du poste :
- Mise en œuvre des dispositifs Gérontologie Handicap
- Lien avec le service contentieux
Description des activités à réaliser pour chaque mission :
-Accueil
En lien avec le conseiller et le travailleur médico-social GH, accueillir et informer les personnes handicapées et âgées, leur famille, leurs représentants légaux, leur entourage sur leurs droits et les aider dans leurs démarches administratives afin de leur faciliter l’accès aux prestations et services,
-Assurer le suivi de la demande, transmettre, réorienter
-Suivi des dossiers
-Instruire des dossiers de demande GH (en lien avec le conseiller pour les dossiers complexes) dans le respect des délais réglementaires.
-Notifier les décisions de prestations, validées par le chef de service de site, dans les délais impartis
-Procéder aux saisies informatiques nécessaires à l’instruction et à la gestion des dossiers (IODAS et tableaux de bord internes)
-Collaborer à la mise en œuvre du contrôle d’effectivité (PCH et APA) en lien avec le conseiller GH
-Informer l’équipe GH et les services concernés des changements dans la situation familiale et financière d’un usager
-Appliquer les procédures transmises par le service GH (double mandatement, modification du tarif des structures…)
-Répondre en collaboration avec l’équipe GH, aux demandes de production de statistiques
-Informer le conseiller, de tout élément pouvant avoir une incidence dans la gestion cohérente des différents dispositifs
-En lien avec le service contentieux
-En lien avec le conseiller GH, contribuer à réunir les éléments pouvant donner lieu à la prise d’hypothèques et les transmettre au service contentieux
-En cas de contestation, de la proposition de participation des OA, alerter le conseiller pour saisine du JAF
Archivage
-Chargé de l’archivage des dossiers selon les procédures
Profil recherché
Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d’études souhaité) : BAC
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances/compétences requises : Connaissance des dispositifs relevant de la gérontologie et du handicap (APA, PCH, ACTP et aide sociale aux personnes âgées et handicapées...)
- Savoir faire (compétences techniques) : maitrise des outils informatiques (utilisation quotidienne de Word, Excel, IODAS...)
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Savoir être / posture professionnelle :
• Capacité à travailler en équipes,
• Discrétion professionnelle, qualité de dialogue et d’écoute
• Respect des usagers
• Sens de l’organisation, rigueur
• Sens du contact avec les personnes âgées et handicapées et leur famille
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation (format PDF) à adresser à recrutements@nievre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
