Instructeur(trice) gestionnaire hebergement et logement
Référence : 2026-2244781
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires des Ardennes (DDT 08)
- Localisation : 18 AVENUE FRANCOIS MITTERRAND 08000 CHARLEVILLE MEZIERES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du Service Insertion Emploi Entreprises et Solidarités et sous l'autorité du chef de l'unité Hébergement Logement, le/la titulaire du poste a pour missions et activités principales :
1. Le suivi et le contrôle des politiques sociales du logement :
- Assurer le suivi et la mise en oeuvre du PDALHPD, du plan Logement d'Abord et des dispositifs associés
- Suivre les politiques d'attribution et de relogement des publics prioritaires (DALO, contingent préfectoral, publics prioritaires)
- Contribuer à la réforme des attributions (rédaction et suivis des conventions de réservations, gestion des publics prioritaires via SYPLO...)
- Suivi et participation des actions de prévention des expulsions (CCAPEX, charte des expulsions)
- Préparer les commissions, rédiger des notes, des courriers et des comptes rendus
- Suivi des politiques de lutte contre l'habitat indigne en lien avec les partenaires
- Suivi des indicateurs, produire des statistiques, des bilans et renseigner les enquêtes (nationales et territoriales)
2. Gérer et instruire les parcours et situations individuelles
- Instruction et préparation de la commission de médiation qui organise le droit au logement opposable et le droit à l'hébergement opposable (DALO et DAHO)
- Analyser les situations complexes et favoriser l'accès et le maintien dans le logement
- Instruire et accompagner les demandes du 5 % logements
- Suivre les parcours de relogement et les situations individuelles prioritaires
- Traiter les saisines et demandes des partenaires et usagers
3. Assurer le lien partenarial et interne
- Participer aux réunions avec les acteurs (associations, bailleurs, collectivités...)
- Développer les partenariats pour fluidifier les parcours hébergement-logement
- Contribuer aux travaux territoriaux et aux groupes de travail
- Assurer une polyvalence administrative et un relais au sein de l'unité
L'unité logement, cellule budgétaire comprise, comprend 7 agents (1A, 3B et 3C)
Il/elle assurera dans le cadre de cette mission l'instruction et le suivi des mesures, en veillant à la bonne articulation dynamique sur les volets concernés de la direction en lien avec la politique du droit au logement, du plan logement d'abord et de la lutte contre le sans-abrisme.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus global ...)
Connaissances :
- Droit et réglementation administrative générale M
- Comptabilité, analyse financière, gestion budgétaire A
- Utilisation des outils et applications informatiques M
- Accueil et disponibilité à l'égard des opérateurs M
- Expression écrite et orale M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation ***
- Autonomie ***
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
- Capacité d'initiative ***
- Réactivité ***
- Esprit de synthèse et sens critique ***
Savoir-faire :
- Travailler en équipe et coordonner E
- Capacité à analyser des données chiffrées M
- Expression écrite M
- Expression orale M
Le/la gestionnaire administrative de l'unité logement devra :
- connaître les principes de fonctionnements des services de l'Etat (dans leurs principes essentiels),
- être ordonné.e, méthodique et rigoureux.se dans le cadre de l'ensemble des missions
- faire preuve de discrétion, de capacité d'écoute et de dialogue avec ses collaborateurs, les élus, les professionnels et le public,
- connaître les outils informatiques
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
1 A voir en fonction du profil du candidat
2 En lien avec la DIHAL, le SGCD et la DR
Autres formations utiles au poste
1 Droit administratif
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephanie.colas@ardennes.gouv.fr
- emma.gravina@ardennes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) regroupe les compétences de l'ancienne direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) et de l'unité départementale de la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (UD DIRECCTE).
La DDETSPP, sous l'autorité de M le Préfet de département, a pour missions :
- la mise en oeuvre des politiques publiques en faveur des personnes les plus vulnérables et éloignées de l'emploi ;
- la mise en oeuvre des politiques de protection sanitaire des populations ;
- le soutien au maintien et au développement de l'emploi dans les entreprises ;
- la mise en oeuvre de la politique du travail, la garantie de l'effectivité du droit du travail et la contribution à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à l'amélioration des conditions de travail.
Le service "Insertion Emploi Entreprises et Solidarités" (SIEES) de la DDETSPP participe à la mise en oeuvre des politiques publiques menées dans les domaines de l'inclusion sociale, de l'emploi, de l'économie, de l'insertion et des solidarités.
Le SIEES se compose de 20 agents.
1 chef de service (A)
4 chefs d'unité (A) dont 1 délégué à l'accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
1 conseillère technique de service social (A)
3 chargés de mission (A)
11 agents (B et C)
À propos de l'offre
-
Avant de postuler officiellement (bouton postuler de CSP), merci de prendre contact avec le service recruteur :
Madame Stéphanie COLAS , cheffe du service
stephanie.colas@ardennes.gouv.fr
Tel : 03 24 59 82 44
Madame Emma GRAVINA
emma.gravina@ardennes.gouv.fr
Tel : 03 10 07 33 76 -
Poste N° E000027459
Cotation du poste en Groupe RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2025
-
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
