Instructeur.trice police de l'eau - Assainissement

Référence : 2026-2210322

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Orne (DDT 61)
  • Localisation : PLACE BONET 61013 ALENCON CEDEX
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots


En tant qu'instructeur police de l'eau, vous contribuez au portage des politiques publiques en faveur de la protection de la ressource en eau.

Au sein du bureau « Eau », en binôme avec un agent assainissement « référent », vos missions sont :
-Instruire les déclarations et autorisations environnementales IOTA « assainissement »
-Assurer le suivi des STEU (analyse des bilans, détermination des conformités, participation aux réunions)
-Assurer l'instruction et le suivi des dossiers «  eaux pluviales », « plan d'épandage », « vidangeurs » des boues de stations d'assainissement non collectif

Profil recherché

Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines de l'environnement et de l'assainissement
Maîtrise des outils informatiques de bureautique et des logiciels métier
Rigueur d'analyse, esprit de synthèse
Faculté d'adaptation
Autonomie, et respect des délais
Capacité à travailler en équipe
Aptitude à anticiper et innover ; esprit d'initiative
Capacité à la communication orale
Qualités rédactionnelles
Capacité à conduire et animer des réunions
Capacité de concertation interne et externe

Modes d'acquisition :
Formation initiale et expérience professionnelle, tutorat, formation continue

L'assermentation et le commissionnement police de l'environnement pourront être demandés une fois l'expérience sur le poste suffisante et après formation.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • genevieve.sanner@orne.gouv.fr
  • sebastien.mazieres@orne.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

L'Orne est un département rural, où les enjeux environnementaux sont forts (protection de l'eau et de la biodiversité).
La direction départementale des territoires (DDT) est organisée en 6 services ou missions et met en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables.
Le service eau et biodiversité (SEB) est organisé en 2 bureaux : le bureau "biodiversité" et le bureau "eau", auxquels s'ajoutent une cellule transversale "contrôles" et deux chargés de mission en lien direct avec la cheffe de service et son adjointe.
Il regroupe plus de 20 agents sur le site d'Alençon. Le SEB est chargé :
- de traduire en termes opérationnels les objectifs de l'État dans le domaine de l'environnement,
- de collecter et d'analyser les informations sur l'état des milieux naturels,
- de veiller au respect des lois et règlements sur l'environnement.
Le bureau "Eau" est en charge des thématiques relatives à la protection des milieux aquatiques (cours d'eau, continuité écologique, drainage agricole, plan d'eau...) et à la préservation de la quantité et de la qualité de l'eau (assainissement des eaux usées et pluviales, forages, prélèvements...).

À propos de l'offre

  • Pour candidater, transmettre un CV et une lettre de motivation à
    Geneviève SANNER, cheffe du service eau et biodiversité, 02.33.32.50.96, genevieve.sanner@orne.gouv.fr
    Sébastien MAZIERES, chef du bureau eau, 02.33.32.52.13, sebastien.mazieres@orne.gouv.fr


  • Groupe RIFSEEP/IFSE : 2 (après commissionnement)
    N° poste RenoiRH : 1020610044
    Nombreuses relations externes notamment avec les élus des collectivités compétentes en assainissement et nombreux déplacements (réunions, terrain).
    Télétravail possible (maximum 3 jours par semaine) après une période d'adaptation au poste .
  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de qualité de l'eau

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