Instruct(rice)eur financement logement locatif social / ANRU
Référence : 2026-2244824
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de l'Aisne (DDT 02)
- Localisation : 50 BD DE LYON 02011 LAON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de vos missions, vous aurez la charge :
Pour le logement social :
- d'instruire, pour le compte de l'État, d'une collectivité délégataire, les demandes de financement ou d'agrément de logements locatifs sociaux (LLS) et d'opérations d'accession sociale à la propriété ;
- Assurer le suivi de la consommation des autorisations d'engagement et préparer les décisions de financement et les engagements comptables ;
- d'instruire les demandes de paiement (avances, acomptes et soldes) de subvention LLS, notamment en lien avec la personne en charge du conventionnement APL ;
- d'instruire les demandes de prorogation de délais de commencement ou d'achèvement des travaux ;
- d'instruire et délivrer les certificats portant sur l'exonération de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (labels de qualité environnementale) ;
- de participer à l'élaboration de la programmation des aides à la pierre ;
- Tenir à jour les statistiques et tableaux de bord.
Pour l'ANRU :
- d 'Instruire les demandes de financement et de paiement des opérations ANRU (habitat, aménagements, ingénierie), en relation avec le chargé de mission ANRU ;
- de suivre l'avancement technique et financier des opérations ANRU des différents maîtres d?ouvrage
Vous serez intégré(e) au service habitat, rénovation urbaine, construction (SHRUC) sous l'autorité hiérarchique du (de la) chef(fe) de l'unité Parc Public au sein d'une équipe composée d'un(e) chef(fe) d'unité, de 2 instructeurs(rices) financement logement locatif social et ANRU, d'un(e) instructeur(rice) financement du logement social et d'un(e) instructeur (rice) conventionnement APL.
Vous serez amené(e) à travailler en liaison avec l'ensemble des agents de l'unité ainsi que le chef de la mission Accompagnement des Territoires (pour la partie ANRU). Vous serez également en étroite collaboration avec les bailleurs sociaux et plus particulièrement les personnes en charge du dépôt et du suivi des dossiers (financement, acompte, solde).
Liaisons hiérarchiques : avec le ou la chef(fe) d'unité et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : avec le ou la chef(fe) d'unité, l'adjoint(e), les instructeurs ou instructrices du financement du logement/ANRU
GROUPE RIFSEEP 3
NUMERO POSTE 1620020007
Profil recherché
Connaissances et compétences acquises ou à acquérir par le suivi des formations proposées par les Centre de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH) :
- Connaissance de l'environnement professionnel : acteurs de la politique du logement
- Connaissances relatives aux logements locatifs sociaux, leur financement et leur conventionnement (Code de la construction et de l'habitation)
- Connaissances comptables,
- Connaissances des enjeux et leviers d'action des pouvoirs publics sur l'habitat
- connaissances juridiques
- connaissances sur les procédures (règlement général et règlement financier) et les outils (IODA) de l'Agence Nationale de la Rénovation Urbaine (ANRU)
Savoir être :
- Sens des relations humaines
- Capacité d'adaptation
- capacité à assurer le suivi des dossiers
- Rigueur dans l'exécution des tâches
- Capacité d'initiative
- Réactivité
- Autonomie
Savoir faire
- Savoir analyser
- Savoir appliquer la réglementation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir communiquer
- Savoir s'organiser
Qui sommes-nous ?
Fort de ses 4 unités au fonctionnement transversal, le service habitat rénovation urbaine construction (SHRUC) intervient, dans une approche multi-thématique et de conseil auprès des collectivités locales, sur toute la chaîne de l'habitat, des phases amont de planification à la promotion de la qualité de la construction, afin de répondre aux enjeux d?un département rural multi-polaire.
- L'unité habitat indigne coordonne et met en oeuvre la politique locale de lutte contre l'habitat indigne,
- L'unité parc public met en oeuvre la politique de production et de réhabilitation des logements du parc public,
- L'unité habitat privé met en oeuvre la politique d'amélioration des logements du parc privé de l'Agence nationale de l'habitat (Anah) et accompagne les collectivités dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur politique locale de l'habitat,
- L'unité bâtiment durable accessibilité met en oeuvre les politiques relatives à l'accessibilité des bâtiments et des installations ouvertes au public, contrôle l'application des règles de construction et la qualité de la construction.
À propos de l'offre
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Stéphane BAILLET
Chef d'unité
tél. 03.23.27.66.17
mél : stephane.baillet@aisne.gouv.fr
Laurent CADALEN
Chef de service
tél. 03.23.24.64.40
mél : laurent.cadalen@aisne.gouv.fr
Ludovic MAHINC
Chef de service adjoint
tél. 03.23.24.65.60
mél : ludovic.mahinc@aisne.gouv.fr -
- bureau partagé
- télétravail possible selon les modalités prévues au règlement intérieur
GROUPE RIFSEEP 3 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine
