Intervenant social en commissariat et en gendarmerie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Référence : O048260706000474
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mende
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA LOZERE recrute un contrat de projet pour une durée de 3 ans pour la Direction Générale Adjointe de la Solidarité Sociale / Direction Enfance/Famille : 1 INTERVENANT SOCIAL EN COMMISSARIAT ET EN GENDARMERIE (H/F) à temps complet (Cadre d'emplois des Assistants socio-éducatif)
Placé(e) sous l’autorité du Directeur de l’Enfance/Famille, vous aurez pour missions :
• Accueillir et écouter en évaluant la nature des besoins sociaux révèle dans le cadre de l’activité des forces de l’ordre
• Intervention sociale de proximité
• Participer au repérage précoce des situations de détresse sociale
• Informer et orienter vers les services sociaux de secteur
• Faciliter le dialogue interinstitutionnel entre les services de sécurité sociale publique et la sphère socio-médico-éducative
• Contribuer à l’observatoire national du dispositif
Profil recherché
- Diplôme d’état d’assistant social, d’éducateur spécialisé ou de CESF – Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, de la protection de l’enfance et de la prévention – Excellente connaissance des partenaires de la sécurité – Formations complémentaires dans les champs juridiques, de la victimologie, de la criminologie et/ou de la médiation - Aptitudes relationnelles – Adaptabilité – disponible – Sensibilité aux compétences et missions policières et/ou de la Gendarmerie
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Conditions
Prestations sociales : tickets restaurant + CNAS
Participation à la mutuelle professionnelle et à la prévoyance
Poste basée à Mende
Toute candidature sans les mentions précitées sera rejetée
Je vous remercie d'adresser les candidatures (lettre de motivation + CV) à l’attention de :
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction Générale Adjointe des Ressources Internes
Direction des Ressources Humaines
4 rue de la Rovère BP 24
48001 MENDE CEDEX
ou par mail : recrutement@lozere.fr
Date limite de réception des dossiers : 23 juillet 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 20/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
