Intervenants "Aide aux leçons" - Mairie d'ERMONT
Référence : O095260629002418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité des Directeurs d’accueils de loisirs, vous aurez la responsabilité de la prise charge d’enfants sur le temps de l’aide aux leçons (8h par semaine) hors mercredis et vacances scolaires.
16h30 - 17h :
- Accueillir les enfants lors de la sortie de classe
- Assurer le pointage des enfants
- Accompagner les enfants pour le goûter au sein du restaurant scolaire
17h10 - 18h10 :
Temps dédié à l’aide aux leçons dans les classes :
- Prendre en charge un groupe de 15 à 18 enfants
- Organiser un lieu propice aux travaux scolaires
- Être garant de la sécurité physique, morale et affective de l’enfant
- Aider chaque enfant dans l’accomplissement des travaux à réaliser
18h10 - 18h15 :
Gestion des départs des enfants :
- Après le rangement des affaires, les élèves quittant la structure après l’aide aux leçons sont accompagnés au portail, tandis que les enfants restant aux temps d’animation
rejoignent l’accueil de loisirs jusqu’au départ échelonné entre 18h30 et 19h15
- Assurer la gestion des départs
- Assurer la prise en charge des enfants avec les familles en s’assurant de suivre la procédure
de départ (signature des familles)
- Accompagner les enfants à l’accueil de loisirs
Profil recherché
- Être ponctuel
- Respectueux des consignes données
- Être patient, accueillant et à l’écoute des enfants
- Être discret et avoir une attitude correcte vis-à-vis des enfants et de leurs parents
- Formation d’instituteur ou de professeur des écoles, recommandée
- BAC +2 recommandé
- Titulaire du BAFA ou équivalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
