Chargé.e de mission Préfiguration du Centre national de coordination de la surveill

Référence : 2026-2284820

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité
  • Localisation : PEROLS
Domaine : Environnement
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Date limite de candidature : 19/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’OFB est engagé dans le partenariat européen co-financé Biodiversa+ qui rassemble 83 partenaires de 41 pays principalement européens. L’OFB est fortement impliqué dans le partenariat sur le package 2 « Promouvoir et soutenir la surveillance transnationale de la biodiversité » et dans la tâche 2.5.3 « Investir dans les dispositifs de surveillance nationaux comme fondation d’une meilleure surveillance transnationale de la biodiversité », dans lequel ce poste s’inscrit. Biodiversa+ a développé la notion de Centre national de coordination de la surveillance de la biodiversité. Les centres nationaux de coordination de la surveillance auraient pour périmètre la coordination des dispositifs de surveillance, de la formation et de la montée en compétence pour les sujets de surveillance, de la gestion des données, de l’appui aux financeurs et de la valorisation et communication. La plupart de ses missions sont déjà effectuées par différentes équipes, le centre apportant alors une coodination inter-milieux et transversales pour identifier les synergies.

Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance du paysage des institutions scientifiques et de politiques publiques françaises en lien avec la surveillance de la biodiversité
  • Connaissances générales en écologie, notamment sur les dispositifs de suivis de la biodiversité
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Pratique des outils collaboratifs

Savoir-faire opérationnel :

  • Excellente capacité d’adaptation et de compréhension de son environnement de travail
  • Bonne capacité d’organisation et de hiérarchisation de son travail
  • Sens du travail en équipe et réseau
  • Excellent sens relationnel et capacité de communication
  • Qualité rédactionnelle
  • Qualité relationnelle et diplomatique
  • Maitrise de l’anglais professionnel

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Office français de la biodiversité (OFB) est né le 1er janvier 2020 de la fusion de l’ONCFS et de l’AFB. Il contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique (loi n°2019-773 du 24 juillet).

Pour remplir ses missions, l’Office s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires (inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, vétérinaires, techniciens, personnels administratifs, etc.) réparties sur tout le territoire national. Il est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :

À propos de l'offre

  • Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

    Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
    Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
    Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
    Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
    Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 

  • Relations internes :

    • Equipes métiers de l’OFB : Direction de la surveillance de l’évaluation et des données, Direction de la recherche et de l’appui scientifique, Direction des aires protégées et marins, Délégations de façade maritime
    • Equipes de Patrinat liées à la surveillance nationale : Equipe Surveillance et Evaluation, notamment cellule surveillance de la biodiversité terrestre, Equipe expertise écologie marine, Equipe Données Espèces et Habitats, Equipe Artificialisation et Restauration
    • Service eau et milieu aquatique (DSUED)
    • Equipes intégrées dans l’équipe projet Biodiversa+
    • La chargée de mission Surveillance dans les outres mers
    • La chargée de mission Territorialisation de la surveillance
    • La chargée de mission Surveillance de la flore et habitats
    • La chargée de mission Metabug et surveillance des insectes
    • La directrice de projet de l’information sur l’eau et la biodiversité (DSUED)
    • La directrice de projet sur l’alliance des Systèmes d’information fédérateurs (DSUED)

    Relations externes :

    • Etablissements scientifiques français : OFB, MNHN, CNRS, IRD, Ifremer, Inrae, ONF, Cerema, Cirad, Agences de l’eau
    • Ministères
    • Etablissement financeurs
    • Membres de Biodiversa+

  • Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée déterminée en fonction de la durée du projet (en application Article L332-24 du Code Général de la FP). La rémunération est déterminée selon les expériences de même niveau et en lien avec le profil du poste à pourvoir.

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de la promotion environnement/développement durable

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