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IP / AP – Adjoint/adjointe à la responsable du secteur Maîtrise des risques Secteur public local H/F

Référence : MEF_2026-28853

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Mission responsabilité doctrine et contrôle
    Mission Responsabilité, Doctrine et Contrôle interne comptables
  • Localisation : Paris (75), France
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Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

L’adjoint/adjointe du secteur en charge du pilotage des actions de maîtrise des risques comptables relevant de la sphère locale et hospitalière a vocation à assurer de manière polyvalente avec la responsable, la supervision, la coordination ainsi que l’organisation des travaux de l’équipe composée de quatre rédactrices, inspectrices des finances publiques.

Ce secteur
• Pilote le dispositif de lutte contre les escroqueries aux faux ordres de virement (FOVI) : traitement des signalements du réseau, conception des actions de sensibilisation et de prévention, animation du réseau des correspondants FOVI.
• Contribue, en lien avec les bureaux du GPLABE, au plan national de contrôle interne (PNCI). Le secteur coordonne les propositions de thèmes de contrôle des bureaux métiers et du réseau. Il pilote la réalisation du PNCI depuis la conception des thèmes jusqu’à leur bilan ;
• Élabore des outils pour accompagner le déploiement de la maîtrise des risques au sein de la sphère publique locale.

Profil recherché

Le poste requiert des capacités d’initiative, d’adaptation et de force de proposition ainsi que des aptitudes à la réactivité.

Savoir-être : aisance relationnelle (animation d’une équipe, multiplicité d’interlocuteurs internes et externes, interventions au niveau national ou interrégional, etc.), qualités pédagogiques, capacité d’écoute, capacité à représenter la Mission.

Savoir-faire : organiser l’activité d’un service, promouvoir la maîtrise des risques au sein du réseau de la DGFiP et auprès des partenaires, accompagner le changement.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Mme Martine FAGES - martine.fages1@dgfip.finances.gouv.fr - Tél : 01 53 18 35 55

Qui sommes-nous ?

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

À propos de l'offre

  • Déplacements ponctuels dans le réseau.

  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).


    Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.


    Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable

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