IPFIP / AP - Auditeur au sein de la MDRA H/F

Le poste proposé est implanté au sein de la mission Audit. L’audit interne est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer et contribue à créer de la valeur ajoutée. Il éclaire par ailleurs le Directeur sur les axes d’amélioration en termes de fonctionnement et de pilotage des services. L’audit est externe à la structure et indépendant dans ses conclusions. Il s’applique par principe à tous les sujets : comptable, financier, informatique, ressources humaines, achats, dépenses, organisation, management.

La mission audit intervient pour deux types de missions, au sein des services de la DDFiP et des autres administrations d’État :

– les missions d’assurance qui consistent en un examen objectif d’éléments probants, effectué en vue de fournir à l’organisation une évaluation indépendante des processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle ;

– les missions de conseil ayant pour objectifs d’apporter de la valeur ajoutée et d’améliorer les processus de gouvernance, de management des risques et de contrôle d’une organisation. Ces missions tendent à devenir prépondérantes.

Sur le plan RH, l’équipe d’« audit » est composée de quatre IP, d’un IDIV HC et d’un IDIV CN. Un IP et un inspecteur sont, par ailleurs, en charge de la CQC et du contrôle interne. La coordination stratégique des missions d’audit relève d’une AFIPA, responsable départemental risques et audit (RDRA).

2. Principaux enjeux du poste

La mission est rattachée au Pôle Pilotage et Ressources.

Ce positionnement garantit l’indépendance et l’objectivité de ses travaux vis-à-vis des structures opérationnelles qui, pour ce qui les concerne, restent responsables du premier niveau de la maîtrise des risques.