IPFiP / AP - Chef de la brigade départementale de vérification de Compiègne H/F
Référence : MEF_2026-29098
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDFIP Oise
Direction Départementale des Finances Publiques de l'Oie Brigade de vérification de Compiègne 6 rue Winston CHURCHILL 60200 COMPIEGNE - Localisation : Oise (60), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
1. Caractéristiques du service :
La 2ème brigade départementale de vérification est basée au sein du centre des finances publiques de Compiègne.
Outre son/sa responsable, cette brigade comprend 8 emplois de vérificateurs, inspecteurs (rices) des finances publiques.
2. Descriptifs du poste :
Les contrôles confiés à la brigade portent principalement sur les contrôles fiscaux exercés dans l’Oise, hormis ceux relavant de la compétence de la DIRCOFI Nord et de la DVNI. Le programme de cette brigade comprend également l’analyse fiscale de situations des particuliers (ESFP).
La ou le chef de brigade s’assure du bon déroulé et du bon cadencement des contrôles. Il apporte un soutien aux vérificateurs et participe à la mutualisation au sein de la sphère du contrôle fiscal de la DDFiP de l’Oise
Profil recherché
1. Compétences requises :
- Forte implication professionnelle ;
- Qualités managériales en adéquation avec le pilotage de
l’activité de cadres A ;
- Grande rigueur permettant le respect des échéances ;
- Compétences juridiques et techniques dans le domaine du
contrôle fiscal.
2. Qualités requises :
• Appliquer une règle, une procédure, un dispositif normés
• Communiquer
• Expertiser
• Manager
• Sens de l’organisation
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
Descriptif du service
La direction départementale des finances publiques de l’Oise est une direction du 2ème groupe fonctionnel disposant de 717 ETP en 2026 et d’un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services (dont 2 services des impôts des entreprises, 5 services des impôts des particuliers, 3 brigades départementales de vérification, 1 brigade de contrôle et de recherche, 1 pôle de contrôle revenus et patrimoine, 2 pôles de contrôle et d’expertise)
À propos de l'offre
-
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques adjoint » (IPFiP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal IPFiP /grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Vérificatrice / Vérificateur
