IPFIP/AP - PGPSPL - Responsable de Secteur Dépenses - Adjoint au Responsable du SGC VP-RIF H/F

Référence : MEF_2026-29567

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DRFIP Paris
    Direction régionale des Finances publiques d'Ile-de-France et de Paris (DRFIP 75)
  • Localisation : Paris (75), France
Domaine : Finances publiques
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Date limite de candidature : 22/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le SGC VP-RIF réunit environ 110 collaborateurs (dont 5 cadres supérieurs et 9 inspecteurs). Il est structuré en trois secteurs (recette, dépense et comptabilité) et sept services.

Le secteur dépense est constitué de deux services :

  • le service dépense hors paye (un cadre A et 9 agents B et C) qui traite la dépense de deux ordonnateurs, pour près de 10 milliards d’euros : la Région Île-de-France et le budget spécial de la Préfecture de Police ;
  • le service paye (un cadre A et 15 agents B et C) qui traite des dépenses de personnels de quatre collectivités locales 80 000 payes/mois), pour près de 4 milliards d’euros : la Ville de Paris, la Région Île-de-France, la Métropole du Grand Paris et le budget spécial de la Préfecture de Police.

Profil recherché

Qualités requises :

- Sens de l’organisation ;
- Avoir le goût pour le management, se rendre disponible pour ses équipes, animer et coordonner en responsabilité; 
- Faculté d’adaptation ;
- Savoir convaincre et communiquer ;
- Qualités relationnelles ;
- Autonomie, tout en ayant la capacité à rendre compte ;
- Persévérance.


Compétences et connaissances recherchées :

- Connaissances du secteur public local :environnement, métiers, applications, principes comptables ;
- Expertise dans le domaine des finances publiques locales : dépense, marchés, paye ;
- Une expérience dans le réseau, en particulier en poste comptable, constitue un atout ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Bruno Mathon dit Richard – Responsable du SGC VPRIF - bruno.mathonditrichard@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La DRFiP d’Île-de-France et de Paris, forte d’environ 3 700 agents est organisée en 5 pôles, dont le pôle gestion publique secteur public local (PGPSPL). Elle dispose d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction, et d’une quarantaine de divisions et de missions en direction.

Le DRFiP a validé en janvier 2026 le plan d’actions stratégique qui définit une trajectoire ambitieuse pour les exercices 2026 à 2028. Dans ce contexte, le PGPSPL s’inscrit dans une logique de redynamisation du secteur public local à la DRFiP, se traduisant notamment par un enrichissement de ses compétences, un renforcement de ses capacités d’expertise et l’amélioration de son offre de conseil.

À propos de l'offre

  • Éléments de contexte spécifiques:

    Plan d’actions stratégiques 2026-2028. La récente conclusion du PAS 2026-2028 de la DRFiP donne au PGP SPL une trajectoire ambitieuse et claire pour les 3 prochaines années.

    Certification. La ville de Paris est engagée depuis plusieurs années dans la démarche de certification de ses comptes. La Région Île-de-France s’est engagée dans la même démarche et des ateliers ont été ouverts en matière de qualité comptable associant le responsable du secteur dépense.

    Partenariats. Une nouvelle CSCF a été conclue entre la DRFiP et la Ville de Paris en novembre 2025. Les travaux afférents à l’élaboration d’une convention de partenariat avec la Région Île-de-France viennent d’être engagés. 


  • Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur principal des Finances publiques» (IPFiP)).
    Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

    Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

    Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Chargée / Chargé de gestion financière

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