IPFIP/AP - Responsable d'une brigade patrimoniale H/F
Référence : MEF_2026-28995
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DNVSF - Direction Nationale des Vérifications des Situations Fiscales
Direction Nationale des Vérifications de Situations Fiscales (D.N.V.S.F.) - Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Dans ce cadre, le ou la responsable de cette brigade organise et anime la mission de contrôle fiscal confiée à son équipe, en respectant les orientations données par la direction, notamment en matière de qualité des travaux, procédures et cadencement des travaux.
Pour cela, le(la) chef(fe) de brigade :
- définit les orientations au vu des échéances imposées avec la Direction et le bureau BACC chargé de la relation avec la HATVP (Haute Autorité pour la transparence de la vie publique) ;
- oriente et supervise les investigations des vérificateurs ;
- apporte un soutien technique et juridique à son équipe ;
- vise l’ensemble des pièces produites par les vérificateurs ;
- s’assure du bon cadencement des travaux afin de respecter les délais contraints inhérents à la mission.
Le(la) chef(fe) de brigade est le garant de la qualité des procédures mises en œuvre par son équipe et rend compte très régulièrement de l’avancement des travaux à sa division de rattachement.
Le caractère particulièrement sensible des dossiers traités impose rigueur, précision et une réactivité très forte dans le traitement des affaires confiées.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) devra disposer :
Compétences requises :
- très bonnes connaissances des procédures de contrôle fiscal notamment en fiscalité personnelle et patrimoniale ;
- qualités rédactionnelles avérées ;
- bonne connaissance des outils bureautiques et des applications du portail métier.
Qualités requises :
- Rigueur et grande discrétion ;
- sens de l’organisation ;
- goût du travail en équipe et qualités relationnelles avérées.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
La Direction Nationale des Vérifications de Situations fiscales (DNVSF) compte plus de 270 emplois. Elle est implantée sur trois sites à Paris dans le 17ᵉ et 19ᵉ arrondissements de Paris, et à compter du 4e trimestre 2026 sur un site unique dans le 11e arrondissement. La DNVSF est chargée du contrôle fiscal des personnes physiques. Son portefeuille est constitué des contribuables ayant les revenus et les patrimoines les plus importants.
La DNVSF dispose d’une compétence exclusive en matière de contrôle sur pièces des contribuables à très forts enjeux (DTFE) répondant à des critères de revenus et/ou de patrimoine (revenu brut > à 1 million € et/ou actif brut soumis à l'IFI > 6,9 millions €).
Descriptif du service
Elle se compose de 6 divisions et de 17 brigades de contrôle (dont 9 brigades de contrôle des revenus et 8 brigades patrimoniales), ainsi que de 2 structures d’appui (BPROG : Brigade de programmation et SCVM : Service de contrôle des valeurs mobilières, à compétence nationale) et le PNSR Contrôle Patrimonial.
Sur les 8 brigades patrimoniales (BPAT) une brigade a en charge le contrôle des Élus.
Les vérificateurs en charge des dossiers procèdent du bureau :
– à l’examen des déclarations sur le patrimoine (DSP) des ministres, des parlementaires nationaux, de début, fin de mandat ou portant sur des modifications substantielles du patrimoine ;
– au traitement des demandes de renseignements de la HATVP portant sur la situation patrimoniale des parlementaires européens ;
– au contrôle des déclarations fiscales et patrimoniales des ministres, parlementaires nationaux, des présidents et vice-présidents des conseils régionaux et départementaux, des maires des communes de plus de 20 000 habitants et des n°1 de la DGFiP ;
– à la délivrance des attestations de situation déclarative et de paiement des parlementaires introduites par la loi pour la confiance dans la vie politique.
Le(la) responsable encadre une équipe de 6 vérificateurs ainsi qu’un contrôleur et un agent C qui constituent le pôle courrier dédié.
À propos de l'offre
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S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.
Déménagement courant 2026 à Paris 11.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des finances publiques (IPFiP)
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
