IPFiP/AP -Adjoint au responsable de la BEP – Responsable de l'antenne de MONTPELLIER H/F
Référence : MEF_2026-28595
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DIRCOFI Occitanie
DIRCOFI Occitanie - Localisation : Hérault (34), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La BEP de la DIRCOFI Occitanie, située à Toulouse, est actuellement composée d’un IPFiP responsable, d’une consultante en traitement de données et de 15 programmeurs (dont 3 dédiés au PARI).
Au 1er septembre 2026, la DIRCOFI crée une antenne de la BEP située à Montpellier.
En tant qu’adjoint au responsable de la BEP et responsable de l’antenne de Montpellier, vous exercerez vos missions sous la responsabilité du chef de la BEP de Toulouse. Dans ce cadre, vous serez chargé plus particulièrement de l’animation de l’antenne qui comprendra 9 inspecteurs en vue d’une programmation efficiente à la fois en nombre de 3909 qu’en qualité. Cette antenne sera rattachée à la BEP de Toulouse.
L’antenne de la BEP à Montpellier sera en charge principalement de la rédaction de fiches de programmation à partir des listes Data-Mining, des listes du pôle analyse-risque interrégional (PARI), ainsi que de toutes autres axes initiés en interne par la BEP. À l’instar du siège de Toulouse, l’antenne de Montpellier interviendra sur l’ensemble du tissu de l’Occitanie.
Profil recherché
Dans un contexte marqué par une forte évolution des méthodes de contrôle, de la réorganisation de la mission de programmation en analyse-risques suite à la réforme des PCE et de son impact sur la programmation de la DIRCOFI, vous devrez accompagner ces changements, vous positionner comme force de proposition et faire preuve d’une solide aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.
Le candidat devra également entretenir des échanges avec le responsable de la BEP à Toulouse.
Le candidat devra posséder de très bonnes connaissances en droit ainsi qu’en fiscalité personnelle et professionnelle. Une expérience en structure de contrôle ou de programmation (Directions de contrôle ou DRDFiP) est souhaitée.
Il devra également faire montre de solides capacités d’analyse et de synthèse, d'un sens marqué de la communication et être en mesure de représenter la Direction. Maîtrisant les délais, il démontrera une aptitude au travail en équipe, en liaison avec les autres services de programmation ou de contrôle au niveau régional et au plan national.
Le candidat aura le sens de l’organisation et des capacités managériales affirmées pour piloter un service :
> Sens du dialogue et de l’écoute;
> Force de conviction et dynamisme pour accompagner les évolutions dans la sphère du contrôle;
> Sens de la pédagogie;
> Capacité d’innovation et de créativité;
> Capacité à faire évoluer et converger les méthodes de travail;
> Forte réactivité.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Droit, sciences politiques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
La DIRCOFI Occitanie compte 234 agents répartis entre les services de direction, 16 Brigades de Vérifications, 1 Brigade Patrimoniale et 1 Brigade d’Etudes et de Programmation. Elle couvre l’ensemble de la région Occitanie.
Descriptif du service
La DIRCOFI OCCITANIE conduit des opérations de contrôle fiscal externe auprès d’entreprises (hors portefeuille DVNI) dont le chiffre d’affaires excède 1 500 K€ pour celles réalisant des activités de ventes, 500 K€ pour celles réalisant des prestations de services. Elle contrôle aussi leurs dirigeants et associés.
Elle assure aussi une mission de programmation pour son propre compte et de requêtage fondée sur l’analyse de données pour les DRDFiP de la région Occitanie.
Employant 222 agents répartis sur l’ensemble de la région Occitanie, elle comprend 16 brigades de vérifications générales (5 à Toulouse, 3 à Montpellier, 2 à Nîmes, 1 à Tarbes, 1 à Rodez, 1 à Carcassonne, 1 à Perpignan, 1 à Albi et 1 à Cahors), une brigade patrimoniale, 6 I-Div experts, 3 consultants ainsi que des services chargés de la programmation, du contentieux et des poursuites pénales.
À propos de l'offre
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Des déplacements à la Direction au sein des services de vérification sont également à prévoir.
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Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des finances publiques" (IPFIP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFIP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de fiscalité
