IPFiP/AP DTNUM Chef(fe) de la mission d'appui à la gouvernance et au pilotage des ressources

La DTNum compte environ 140 agents et dispose d’un budget annuel de 20 M€. Directement rattaché au délégué, le ou la cheffe de la mission d’appui à la gouvernance et au pilotage des ressources de la DTNum dirige une équipe d’une demie douzaine de personnes et assume les missions suivantes :
• préparer les instances de gouvernance budgétaires (budgets initial et rectificatif) et assurer le pilotage budgétaire opérationnel de la DTNum en appui des demandeurs habilités et en application des principes de responsabilité des gestionnaires publics 
• préparer les instances de pilotage et suivi des activités de la DTNum (RCO, instance stratégiques, etc) et consolider les réponses DTNum aux enquêtes associées (indicateurs COM, cour des comptes, RAP, PAP, etc.)
• rechercher et suivre les financements externes notamment interministériels
• assurer le pilotage des activités RH et préparer les synthèses ou arbitrages au profit du délégué, notamment sur les sujets suivants : dotations en emplois, effectifs présents, postes vacants à pourvoir ; appels à candidatures ; préparation, suivi et/ou animation de campagnes RH (mobilité, promotion, entretiens professionnels, BOI, DUERP, etc.)   
• apporter son expertise RH sur des dossiers complexes (médiation, signalement, déontologie)
• assurer le pilotage des activités d’assistance informatique de proximité et des demandes relatives à la qualité de vie au travail (bâtiments, règles sanitaires, sociales et de sécurité)
Placé(e) directement auprès du délégué et de son adjointe, vous les appuierez dans l'élaboration des éléments de stratégie pluriannuelle des projets de la délégation, en prenant en compte les dimensions budgétaire et humaine. Votre positionnement intègre une dimension essentielle de proactivité et d’offre de services au bénéfice du comité de direction de la DTNum, et, à ce titre, vous appuierez le délégué et son adjointe dans la coordination des pôles de la délégation. Intéressé(e) par les sujets d’innovation, vous serez force de proposition pour améliorer les processus de fonctionnement et favoriser la montée en compétences des responsables de projet sur votre domaine, dans un objectif de collaboration réciproque. Vous serez pleinement intégré(e) dans les processus du système d’information de la DGFiP et veillerez à une collaboration étroite et fluide au sein de la DTNum et avec les partenaires externes concernés (SPiB, SSI, SRH et financeurs externes).
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal des finances publiques » Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment d'une affectation ou d'une PNA.